Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgabe

• Verantwortungsvolle, kontinuierliche Mitarbeiter- u. Teamführung
• Planung und Koordination eines effizienten Personaleinsatzes
• Mithilfe bei der Betreuung der Bewohner
• Erstellen von bewohnerorientierten Dienstplänen
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Konzepttagen

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene pädagogische/pflegerische Ausbildung
• Erfahrung in einer Betreuungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Delegations- und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Qualität sowie Anleitungs- und Schulungskompetenz
• Flexibilität sowie Bereitschaft zum Wechseldienst (Tag, Nacht und Wochenende)
• Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Menschen
• PC Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 8) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing - nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.