Wohn- und Digitalisierungsberater*in für den Standort Schwerin
Ab sofort in Voll- oder Teilzeit, befristet bis 2027, mit der Option auf Verlängerung
Landesfachstelle für Wohn- und Digitalisierungsberatung („Wohnberatung MV“)
Ihre Aufgaben
- Übernahme von administrativen Aufgaben: u.a. eigenständige Terminplanung, Beantworten von Kundenanfragen, Verwaltung einer Datenbank
- Durchführung von Analysen der häuslichen Begebenheiten und des Wohnumfelds
- Individuelle fachkompetente Information und Beratung zu Möglichkeiten des barrierearmen bzw. -freien Wohnens und der Wohnraumanpassung, einschließlich digitaler Lösungen und Assistenzsysteme; Beratung zu Produkten und Dienstleistungen sowie zur Antragstellung und Finanzierung der Maßnahmen; Beratung zu Maßnahmen der Sturzprävention
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzept und Angebot der Landesfachstelle
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und in der Öffentlichkeitsarbeit
- Durchführung von Schulungs-/Fortbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Rekrutierung, Schulung und Steuerung ehrenamtlicher Berater*innen
- Mitarbeit bei Forschungsprojekten: u.a. Teilnehmerrekrutierung, Durchführung von standardisierten Interviews mit Teilnehmer*innen und Durchführung von einfachen geriatrischen Assessments
- Ziel ist es, ein landesweites Beratungs- und Unterstützungsangebot insbesondere für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung aufzubauen und weiterzuentwickeln
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder qualifizierte Ausbildung in einem einschlägigen Gebiet mit Bezug zu den Themen Gesundheit, Soziale Arbeit, Mobilität, Pflege, Ergotherapie, Wohnen im Alter
- Vorhandsein oder Bereitschaft zum Erwerb von Fachkenntnissen in den Bereichen Wohnberatung und Wohnungsanpassung, Barrierefreies Bauen, Finanzierung von Maßnahmen, Digitale Assistenzsysteme
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
- Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Erfahrung und sicherer Umgang mit EDV (z.B. Microsoft Office)
- Führerschein Klasse B
- Wissen über Lebensweisen älterer, dementer oder behinderter Menschen sowie über verschiedenste Aspekte des Älterwerdens, sowie Kenntnisse der Struktur des Gesundheitssystems sind von Vorteil
Unser Angebot
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass an.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich unkompliziert bis 20.12.2024 direkt über den Jetzt Bewerben-Button, wir freuen uns auf Sie!
