wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das KI-Projekt „FRANKA“ im Dezernat 10

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber.
Im Landeskriminalamt Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) für das KI-Projekt „FRANKA“ „Koordinierungsstelle, IT-Grundsatz und -Forensik, Künstliche Intelligenz.“
im Dezernat 10 befristet bis zum Ablauf des 31.03.2025 in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen.
Über uns Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein (LKA SH) ist ein zugeordnetes Amt des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport. Die Aufgabengebiete des LKA SH im Bereich der Ermittlungen und der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung bilden ein breites Spektrum ab und sind sehr vielseitig. Das LKA SH ist in fünf Abteilungen untergliedert.
Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich in der Abteilung 1 - Cybercrime und Zentrale digitale Kompetenzen im LKA, Dezernat 10 - Koordinierungsstelle, IT-Grundsatz und -Forensik, Künstliche Intelligenz.

Ihre Aufgaben

• Strategische Grundlagenarbeit im Bereich der künstlichen Intelligenz für Arbeitsbereiche der Polizei:
• Maßgebliche Unterstützung Umsetzung des Projekt FRANKA
• Analyse und Erschließung von innovativen Anwendungs-und Lösungsmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz (KI) im polizeilichen Umfeld, vorrangig im Bereich Image Processing, Audio Processing und Text Mining
• Prüfung bestehender Softwareansätze, ggf. deren Implementierung und Weiterentwicklung Integration von KI-Algorithmen
• Entwicklung von ganzheitlichen Lösungskonzepten zur Massendatenauswertung, von der Datenaufzeichnung, über die skalierbare und verteilte Speicherung der Daten, bis hin zur Anbindung an vielfältige Applikationen.
• Erschließen und Aufbereiten von Daten zu Trainings- und Testzwecken
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und der Qualität der Datenbasis
• Entwicklung von Programmen für das Trainieren von Modellen und für die Validierung
• Definieren der Datenformate, Richtlinien und Schnittstellen, um allen Beteiligten einen aufgabengemäßen und effektiven Zugang zu den Daten zu ermöglichen
• Vergleichen der erzielten Ergebnisse mit bestehenden und verfügbaren Lösungen und Empfehlen von verbesserten Ansätzen und Architekturen
• Prüfung und Implementierung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz für den Bereich Kinderpornografie:
• Evaluation von bestehenden Software-Lösungen im Bereich der künstlichen Intelligenz, vor allem auf dem Gebiet des Deep Learning (Anwendungsgebiete Bild/Video)
• Prüfung bestehender Software-Ansätze im Bereich KI für die im LKA bearbeiteten Deliktsbereiche sowie deren Implementierung und ggf. Weiterentwicklung im Rahmen von FRANKA
• Erstellung und Fortschreibung von Standards für die zentral und in der Fläche benötigte Technik (Fachkonzept) bzgl. FRANKA
• Forschung und Kooperation mit anderen Behörden, auch außerhalb der Polizeiorganisation, z.B. Gremienarbeit sowie Bewertung von anderen Lösungsansätzen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI)
• Fortbildungstätigkeiten (z.B. Mitwirkung bei der Erarbeitung und Durchführung von polizeiinternen Workshops zur Wissensvermittlung)

Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Master- oder Diplomabschluss in der Fachrichtung Informatik oder BWL
• Vorliegen der Erlaubnis Führerschein Klasse B (spätestens zum Besetzungszeitpunkt) Zudem wäre wünschenswert:
• Aufgabenbezogenes Spezialwissen auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens, z.B. probabilistische Ansätze, Kernel-Methoden, Neuronale Netze und/oder Deep Learning
• Programmierkenntnisse in einer oder mehreren Programmier- und Skriptsprachen (z.B. Python, C#/C++, R, SQL, Matlab)
• Kenntnisse populärer Bibliotheken für neuronale Netze wie PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn, etc. Kenntnisse in den Bereichen Computer Vision, Audio Processing, NLP, Data Mining.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Zusammenhänge und der Ableitung schlüssiger Handlungsempfehlungen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Selbstmotivation
• Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Befähigung zur kooperativen und initiativen Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Behörden und Institutionen
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, auch mehrtägig und außerhalb Schleswig-Holsteins
• Erfahrung in der Bearbeitung von Projekten
• Erfahrungen von Evaluationen von Softwarelösungen
• Erfahrungen im Bereich der Implementierung von bestehenden Softwarelösungen und deren Administration
• Grundkenntnisse der IT- und/oder Multimediaforensik
• Erfahrung in der Anwendung statistischer Modelle Wir bieten Ihnen Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Bei Vorliegen einer mindestens 3-jährigen praktischen Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich (mind. auf dem Niveau der Entgeltgruppe 10) wird direkt die Entgeltgruppe 12 TVL vergütet.
Bis zum Erreichen der 3-jährigen praktischen Berufserfahrung wird die Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine gute Anbindung an den ÖPNV Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
Oktober 2024
an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, Sachgebiet 314, LPA 3142, Mühlenweg 166,
24116 Kiel gerne in elektronischer Form an Frau Frank unter kiel.lpa3142@polizei.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Claudia Frank unter der E-Mail-Adresse claudia.frank@polizei.landsh.de oder unter der Telefonnummer 0431-160-63142, gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Brehmer unter der Tel-Nr.: 0431-160-41008 oder unter kai.brehmer@polizei.landsh.de