Wir suchen einen/e HR-Manager/-in
Ulrichshusen ist ein Schloss mit bewegter Geschichte. Es wurde 1562 durch die Mecklenburger Adelsfamilie von Maltzahn erbaut, die es nach Brand und Verfall 1993 erwarb und in neuem Glanz erstrahlen ließ. Eingebettet in wunderschöne Natur und an einem See gelegen, ist Schloss & Gut Ulrichshusen heute ein attraktives Reiseziel und ein ganz besonderer Ort für Kultur, Feiern, Tagungen und Begegnungen. Es ist seit 1994 auch Hauptspielstätte der Festspiele Mecklenburg-Vorpommern.
Sie haben Erfahrung als HR Manager? Sie sind engagiert, freundlich und zuverlässig? Sie denken wirtschaftlich, arbeiten eigenständig und haben Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen? Sie sind verantwortungsbewusst, serviceorientiert und außerdem ein Team-Player? Ihre Englischkenntnisse sind gut und Ihr äußeres Erscheinungsbild ist gepflegt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten
· eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Früh- und Spätschicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit) bei einem renommierten Arbeitgeber der Region
· übertarifliche Bezahlung
· Sonn- und Feiertagszuschläge
· Bezuschussung von Fahrkosten möglich
· ein engagiertes, sehr kollegiales Team
· regelmäßige Teamevents
· einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in wunderschöner Natur
· interessante Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
· vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
· Heiß- und Softgetränke
· digitale Zeiterfassung sowie geführte Arbeitszeitkonten
· vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels über Personights
Ihre Aufgaben
- Verwaltung der Aushilfskräfte (Termine versenden, Kommunikation, Datenerfassung)
- Einteilung der Aushilfen in die Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der Eventabteilung
- erster Ansprechpartner aller Mitarbeiter in allen Personalfragen
- Zuarbeit an die Lohnbuchhaltung
- Mitarbeitermotivation
- Überwachung der Arbeitszeit-/ und Urlaubskonten in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen
- Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
- Personalmanagement und Digitalisierung
- Proaktiver Aufbau, Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen
- Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen und umfassende Mitarbeiterbetreuung
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.