- 23.05.2023
- MVZ Hochsauerland GmbH
- MVZ Hochsauerland GmbH
Weiterbildungsassistent für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit für unsere Kinderarztpraxis (MVZ) in Hüsten zum 1. Juni 2024 oder später
Im Herzen Südwestfalens ergänzt das Medizinische Versorgungszentrum Hochsauerland die bestehende regionale ambulante fachärztliche Versorgung um wichtige Fachdisziplinen wie die Kinder- und Jugendmedizin. In unserer Kinderarztpraxis kümmert sich ein interdisziplinäres Team um unsere Patient*innen. Wir bieten
eine umfassende Betreuung von Frühgeborenen, Säuglingen, Kleinkindern, Schulkindern und Jugendlichen bis zum vollendeten 18. Lebensjahr. Dabei arbeiten wir eng mit den betreuenden Haus- und Fachärzten sowie den stationär behandelnden Ärzten der Klinikum Hochsauerland GmbH zusammen.
Ein hoch motiviertes Team, in dem ein respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander genauso wichtig ist wie ein empathischer Umgang mit den kleinen Patient:innen und ihren Eltern, freut sich auf Ihre Unterstützung.
Was Sie erwartet
- Weiterbildungsermächtigung für 24 Monate Kinder- und Jugendmedizin sowie 36 Monate Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie
- feste Arbeitszeiten im MVZ, flexible Arbeitszeitgestaltung oder Teilzeitarbeit
- eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Praxisteam
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifbindung an die AVR-Caritas, umfangreiche Sozialleistungen, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung sowie weitere Mitarbeitervorteile und E-Bike-Leasing
- 30 Tage Jahres- sowie Bildungsurlaub
Wir wünschen uns von Ihnen
- erste Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin
- Freude an der Betreuung ambulanter Patient*innen
- gute Kenntnisse in der Funktionsdiagnostik
- hohes Engagement und Flexibilität
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Thomas Hofmann unter t.hofmann@klinikum-hochsauerland.de
Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:
Leistungsgerechte Vergütung (Tarif: AVR-C) · Betriebssport · arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung · familiäre Atmosphäre · strukturierte Einarbeitung · Stärkung der Resilienz · umfangreiche Sozialleistungen · Definiertes Weiterbildungsbudget · BEM · Firmenfeste feiern · E-Bike-Leasing · Förderung der individuellen Weiterentwicklung · betriebliches Gesundheitsmanagement · Mitarbeitervergünstigungen · sicherer Arbeitsplatz
