Trainer (m/w/d) Personalentwicklung Konzern (PEK)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement mit Schwerpunkt Organisation, Personal, Psychologie oder Psychologiestudium (Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) ist wünschenswert und / oder
• gleichwertige, d.h. langjährige, fundierte Erfahrungen im Trainings- und Coachingbereichs, idealerweise haben sie eine Zusatzausbildung zum Trainer und zum systemischen oder Business Coach absolviert
• Gute didaktische und methodische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Erfahrung im eigenem Selbst- und Persönlichkeitsmanagement
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Mobilität und Flexibilität
• Beherrschung von Methoden der Konfliktbearbeitung
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und kommunikativen Fähigkeiten
• Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und zu motivieren
• Konzeptionelles, verantwortungsbewusstes, selbständiges und systemisches Arbeiten
• Gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Veränderungsfähigkeit und ausgeprägter Weiterentwicklungswille