Teamleiter (m/w/d) im Außendienst

Wir bieten dir

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und expansiven Umfeld. Du hast die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens mit uns gemeinsam maßgeblich voranzutreiben und aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus bieten wir dir:
Eine unbefristete Anstellung
Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Weiterbildungsmöglichkeiten
6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
Mitarbeitergutscheine
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad Fahrrad Leasing
… und noch vieles mehrDeine Aufgaben
Aufbau eines Teams aus bis zu 20 Wundversorgern im Außendienst
Führung, Betreuung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter des anvertrauten Gebiets und Bildung eines starken Teams
Durchführung und Begleitung von Schulungen und Einarbeitungen
Ausbau und Pflege des Versorgungsnetzes für chronische Wunden
Regelmäßiger Austausch mit dem firmeninternen Netzwerk
Akquise und Betreuung von PflegedienstenDein Profil
Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Altenpfleger oder Pflegefachfrau
Abgeschlossene Weiterbildung zum Wundexperten und zum Fachtherapeut Wunde oder die Bereitschaft, diese Weiterbildungen zu absolvieren
Erste Führungserfahrung und Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit im Außendienst von Vorteil
Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
Organisationstalent gepaart mit einer selbständigen und teamorientierten Arbeitsweise
Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Führerschein der Klasse BBist du interessiert?
Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich!
Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
(m/w/d)
Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der WundCura GmbH sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.