Stellvertretende Pflegedienstleitung am Gustav-Schatz-Hof (m/w/d)
Arbeitsbereich: Pflege / medizinische Versorgung, Leitungskräfte
Art der Stelle: Voll- oder Teilzeit
Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für unsere Pflege Diakonie Station am Gustav-Schatz-Hof in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Einsatzleitung (m/w/d)
in Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekunden und ihren Angehörigen
- Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekunden und Mitarbeitenden
- Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen und die damit verbundene Planung der Einsätze unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche
- Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Kundenpflege und Beschwerdemanagement;
- Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, Ärzten, Krankenhäusern und Institutionen in der Region
- sowie weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben
Ihr Profil
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert - gerne unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation;
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Leitungserfahrungen;
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;
- Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;
- Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;
- Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;
- Motivations- und Überzeugungskraft.
- Auch ein Quereinstieg ist möglich!
Wir bieten
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents
