Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter/innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner/innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.
Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung eine
stellvertretende Leitung für die städtische Kindertagesstätte (m/w/d)
(zunächst befristet bis voraussichtlich 31.08.2026 in Vollzeit, Entgeltgruppe S 15 TVöD)
Die städtische Kindertagesstätte bietet 120 Betreuungsplätze an zwei Standorten. Eine Kita befindet sich in der Richard-Köhn-Straße in der ca. 80 Kinder in ihrem Bildungsalltag in 5 Gruppen pädagogisch begleitet werden (2 Krippen- und 3 Elementargruppen), sowie eine Außenstelle in der Saarlandstraße mit 40 Elementarkindern in 2 Gruppen. Schöne Räume und Nebenräume inklusive einem Kreativ- und Bewegungszentrum, sowie einem großen Außengelände. Ein altersgemischtes und engagiertes Team, welches eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit pflegt. Spielplätze, Parks, Wochenmärkte, Bücherei, Rathaus, Bus und Bahn sind schnell fußläufig zu erreichen. Die Arbeit in der städtischen Kindertagesstätte Pinneberg basiert auf Gruppenarbeit mit übergreifenden Aktivitäten und wird in Räumen, die als „Werkstätten zur Erforschung der Welt“ gestaltet sind, umgesetzt und gelebt. Grundlage ist das spielerische Lernen und die Begleitung der Kinder in ihren Selbstbildungsprozessen.
Ihre Aufgaben
- ständige Vertretung der Kindertagesstättenleitung
- Mitwirkung bei der Konzepterstellung sowie bei der Qualitätsentwicklung
- Anleitung und Beratung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Fachkräfte
- Personaleinsatzplanung, tägliche Dienstgestaltung und Urlaubsplanung
- Zusammenarbeit mit den Familien und im Team
- Erledigung von Verwaltungsaufgaben
- Kooperation mit dem Träger und dem Kommunalen Servicebetrieb der Stadt Pinneberg
- Organisation von Ausflügen, Festen, Schulungen und Belehrungen
- Bildung, Betreuung und Unterstützung der frühkindlichen Bildungsprozesse
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
- fachliche Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
Ihr Profil
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt „Pädagogik der frühen Kindheit“ oder „Kita-/Sozialmanagement“ oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit entsprechenden Leitungserfahrungen oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt
- ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für nach dem 31.12.1970 geborene Personen)
Für die Bewerbung von Vorteil sind
- Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich
- Kenntnisse und Erfahrungen in pädagogischen Konzepten für Kindertageseinrichtungen sowie Bildungsempfehlungen und Qualitätsstandards für Kindertagesstätten
- Leitungserfahrung und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Kindern und ihren Familien
- Kenntnisse und Erfahrungen im Kindertagesförderungsgesetz (KitaG) und in der Datenverwaltung im KitaPortal
- Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit
Idealerweise verfügen Sie über Teamfähigkeit, um effektiv mit Kolleg/innen und anderen Fachkräften zusammen zu arbeiten und haben einen offenen und lösungsorientierten Kommunikationsstil. Belastbarkeit, um auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe zu bewahren, Spaß an Herausforderungen und die Motivation, diese zu bewältigen und persönlich zu wachsen, sowie Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und aktivem Austausch mit Kolleg/innen sollten Sie ebenfalls mitbringen. Flexibilität, um im Rahmen unserer Öffnungszeiten einsatzfähig zu sein, und Motivation, einen spannenden und inspirierenden Alltag mitzugestalten, wird vorausgesetzt.
Unser Angebot
- Entgeltgruppe S 15 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-ProfiTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und auf Wunsch 2 Umwandlungstage
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
- Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten
Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2024_121 bevorzugt per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis zum 01.12.2024 an bewerbung@stadtverwaltung.pinneberg.de oder an die Stadt Pinneberg, Fachdienst Personal, Bismarckstraße 8, 25421 Pinneberg. Aus Sicherheitsgründen können elektronische Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format angenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Bildung, Kultur und Sport, Herr Koch (Tel. 04101/211-4000), zur Verfügung. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Bronisz vom Fachdienst Personal (Tel. 04101/211-1204).
