Stellvertretende Kita-Leitung für unsere Kindertagesstätte "Haus Sonnenblume" in Güstrow

MITTENDRIN zusammen wachsen!

Für die Kita "Haus Sonnenblume" in Güstrow suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Führungserfahrung, der:die gemeinsam mit der Fach- und Praxisberatung sowie einem freundlichen und aufgeschlossenen Team von Kolleg*innen zusammen arbeiten möchte. Die Arbeit zeichnet sich durch ihre vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben aus und bietet in der beruflichen Orientierung individuelle Mitgestaltungsmöglichkeiten.
In enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung ist deine Hauptaufgabe die Unterstützung der Leitung in der administrativen und kaufmännischen Abwicklung des Kitageschehens. Neben Aufgaben in der Personalführung unserer Kolleg:innen sowie Praktikant:innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden gehören auch weitere allgemeine Verwaltungsaufgaben wie die Kassenführung, Rechnungskontrollen und das Mahnwesen zu deinen Aufgaben. In Vertretungsfällen übernimmst du auch die Aufgaben der Kita-Leitung.
Du hast Lust, das Kitageschehen aktiv zu begleiten und deine Kenntnisse und Erfahrungen als stellvertretende Kita-Leitung aktiv miteinzubringen? Dann möchten wir dich gern näher kennenlernen!

Was wir dir bieten

aktive Gestaltung und Mitwirkung des Kitageschehens
ein hohes Maß an Selbststeuerung und Eigenverantwortung
Flexibilität bei der Ausgestaltung der Arbeitsaufgaben
regelmäßige Beratung durch die Fach- und Praxisberatung der Kita
Was wir dir als Arbeitgeber darüber hinaus bieten, kannst du auf unserer Homepage unter https://www.asb-kjh.de/mitarbeiten/arbeitgeberportraet erfahren. Hier findest du auch Infos über unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Was wir von dir unbedingt benötigen

Ausbildung: Staatlich anerkannte:r Erzieher:in Heilpädagoge bzw. Heilpädagogin, Heilerzieher:in, Dipl. Sozialpädagoge bzw. -pädagogin oder vergleichbar
Zertifikat "Leitung von Kindertagesstätten" bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zu absolvieren
Erfahrungen in der Personalführung und Gestaltung von Teamprozessen
Sensibilität im Umgang mit Entwicklungsbesonderheiten und der Individualität der Kinder und deren Familiensituation
Nachweis über ausreichende Masern-Immunität
Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber:innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).