ENERGIE.REGION.GESTALTEN
An alle …
exzellenten Netzwerkerinnen / Anpackerinnen / nachhaltig Denkenden /
kreativen Gestalter*innen
Wir, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Stadtplaner*in (m/w/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD
für die Koordination des Projektes „Ansiedlung der Batteriezellfabrik Northvolt in der Region Heide“ in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./ Woche).
Mit der Ansiedlung der Batteriezellfabrik für Elektrofahrzeuge durch die schwedische Firma Northvolt entsteht in der Bundesrepublik Deutschland eines der wichtigsten Leuchtturmprojekte der Energie- und Verkehrswende, das Tausende von Green-Tech-Arbeitsplatzen schaffen wird. Für die Region Heide erneut ein Projekt der konsequenten Umsetzung der Energiewende. Für die Stadt Heide sind mit der Ansiedlung große Herausforderungen verbunden, insbesondere hinsichtlich neuer städteplanerischer Ausrichtungen, verkehrstechnischen Infrastrukturen sowie Infrastrukturen der Daseinsvorsorge wie Schulen und Kita-Plätzen usw.
Als Stadtplaner*in bringen Sie sich hierbei im Fachdienst Städteplanung und Bauordnung in fast alle Arbeitsbereiche des Projekts ein.
Das alles können Sie bei uns in Vollzeit mitgestalten:
Ansprechperson im Hause; Kommunikation extern / intern; zielgerichtete Öffentlichkeits- und Pressezuarbeit
Zeit- und Ablaufmanagement
Verknüpfung mit lfd. Projekten im Heider Stadtgebiet (z.B. Wärmeversorgung Region Heide, Mobilitätskonzept, Radverkehr, Stadt-Umland-Konzept, Klimaschutzkonzept)
Koordination der Bearbeitung im Fachbereich Bau und Planung
Präsentation in politischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen
Bauleitplanung im Zuge der Ansiedlung (Wohnbauflächen, Gewerbeflächen, kommunale Infrastruktur, Umsetzen neuer Nutzformen (modulares Wohnen); Folgeentwicklungen und -konzepte)
Anpassung und Begleitung der Fortschreibung von Konzepten z.B. Stadt-Umland-Konzept, Mobilität, Radverkehr, Innenstadtgestaltung, Daseinsfürsorge sowie Freizeit- und Innenstadtentwicklung
Wir behalten uns die Möglichkeit der weiteren Aufgabenübertragung vor.
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Städtebau bzw. Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie, Architektur idealerweise mit Schwerpunkt Stadtplanung oder einer für die Aufgabenerfüllung vergleichbaren Studienfachrichtung
Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Darüber hinaus wünschen wir uns:
aufgeschlossen im Umgang mit den Tools des Projektmanagements
souveräne Kommunikationsfähigkeit in Sprache, Schrift und Bild
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerninnen, Behörden, Fachplanerinnen und der Selbstverwaltung
selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
praktische Erfahrungen als Planer*in im kommunalen Städtebau und regionale Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung
gute IT-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Outlook, Word, Excel und Power-Point
Anwendungskenntnisse im Bereich der modernen Videokonferenz-Techniken
Flexibilität auch außerhalb der üblichen Bürozeiten sowie Mobilität
Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS)
Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betrieblichen Regelarbeitszeit, z.B. anlässlich der Teilnahme an Sitzungen wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen
attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden
eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar)
Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes
Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt.
Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Städteplanung und Bauordnung Frau Annette Botters, Tel: 0481/6850-620, E-Mail: annette.botters@stadt-heide.de gerne zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeug-nisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum
14.10.2024
an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert.
Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.
STADT HEIDE
Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de
