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SPA Wedel (m/w/d)

Sie sind SPA (m/w/d) und möchten als Springer in verschiedenen Kitas arbeiten, verstehen die Bedürfnisse der Kinder und möchten ihnen spielerisch und mit viel pädagogischem Geschick die Welt vermitteln?
Sie möchten gerne wieder mehr Zeit für die Arbeit am Kind haben? Weniger Bürokratie und Verpflichtungen? Das alles inklusive planbarer Arbeitszeiten und ohne Bindung an eine Kita?
Verlassen Sie sich auf 15 Jahre Erfahrung im pädagogischen Bereich und auf Ansprechpartner, die selbst aus dem pädagogischen Bereich kommen - wir stehen gerne mit Rat und Tat an Ihrer Seite.
Für den Elementar- oder Krippenbereich verschiedener Kitas suchen wir ab sofort Sie als SPA (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d).

Wir bieten Ihnen

  • Geregelte Arbeitszeiten und feste Ansprechpartner aus dem pädagogischen Bereich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
  • Einen übertariflichen Stundenlohn inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss fürs Auto
  • Langfristige Einsätze bei einer Vielzahl an Kitaträgern
  • 30 Tage Erholungsurlaub

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen und fördern mit viel Engagement, pädagogischem Wissen und Herz die Kleinsten in der Krippe oder im Elementarbereich
  • Als aufmerksamer Beobachter lassen Sie die Kinder neue Sachen entdecken und ausprobieren
  • Sie begleiten die Kinder in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess und regen durch interessante und abwechslungsreiche Spiel- und Lernangebote die Neugier der Kinder an
  • Als SPA arbeiten Sie eng mit der Gruppenleitung zusammen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum SPA (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
  • Offenheit für verschiedene Konzepte und Kitaträger
  • Bewerbungen von Berufseinsteigern sind herzlich willkommen

Ihr Ansprechpartner

JOB AG Medicare Service GmbH
Frau Katharina Petry
Wandsbeker Marktstraße 151
22041 Hamburg
Telefon: 040-6758713-17

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 31.10.2024

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