Sozialpädagogin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Gemeinschaftsschule Probstei / Schönberg in Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vier Kinderdorffamilien, verschie­denen Wohn­gruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozial­arbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familien­zentrum. Mit unseren differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich begleiten wir Kinder, Jugend­liche, junge Erwachsene und deren Familien, um ihnen bessere Zukunfts­chancen zu eröffnen.

Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir für die Schulsozialarbeit in Schönberg / Kreis Plön zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagogin (m/w/d) für die Gemeinschaftsschule Probstei
in Teilzeit (15 Std. / Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Sie haben Freude daran, Schüler*innen in ihrer individuellen, sozialen und schulischen Entwicklung zu fördern, und möchten einen wichtigen Beitrag für ein positives Schulklima leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Schulsozial­arbeiter*in an der Gemeinschaftsschule Probstei / Schönberg unterstützen Sie nicht nur die Schüler*innen bei ihren Sorgen und Heraus­forderungen, sondern beraten auch Eltern, Lehrkräfte und die Schul­leitung in erzieherischen Fragen. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickeln Sie präventive Projekte und Gruppen­angebote, um die sozialen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen zu stärken.

• Förderung der Schüler*innen: Sie unter­stützen die Schüler*innen in ihrer individuellen, sozialen und schulischen Entwicklung und stehen ihnen bei persön­lichen Sorgen, familiären Belastungen oder schulischen Problemen beratend zur Seite
• Beratung von Eltern: In einem vertrauens­vollen Austausch begleiten Sie die Eltern bei Erziehungs­fragen und unter­stützen sie in schwierigen Situationen
• präventive Projekte: Durch präventive Gruppen­angebote und Trainings stärken Sie die sozialen und kommuni­kativen Kompetenzen der Schüler*innen und sorgen für eine positive Lern­atmosphäre
• Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit der Schul­leitung, den Lehrkräften und Ihren Kolleginnen der Schulsozial­arbeit zusammen, um eine bestmögliche Unter­stützung für die Schüler*innen sicher­zustellen
• Netzwerk- und Kooperations­arbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fach­stellen und Institutionen, um weiterführende Hilfen zu vermitteln, und koordinieren Hilfs­angebote bei Bedarf
• Kinder- und Jugendschutz: Sie tragen zur Umsetzung des erzieherischen Kinder- und Jugend­schutzes bei und sichern eine schützende Umgebung für alle Schüler*innen

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgaben­gebiet, eine fachliche Einbindung und enge kollegiale Vernetzung in einem großen Team von derzeit 30 Schul­sozial­arbeiter*innen. Daher sind in der Regel auch (unbefristete) Anschluss­perspektiven an anderen Schulen immer wieder konkret gegeben. Eine unbe­fristete Verstetigung auch zu dieser Stelle wird angestrebt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• akademische Ausbildung: Sie bringen einen Hochschul­abschluss in Sozial­pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation aus einem einschlägigen pädago­gischen Studium mit, die Ihnen fundierte Kenntnisse in der Sozial­arbeit vermittelt hat
• Berufserfahrung: Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Schul­sozialarbeit sowie in relevanten Beratungs­settings, in denen Sie mit Kindern, Jugend­lichen und Erwachsenen gearbeitet haben; Ihre praktische Erfahrung befähigt Sie, individuelle und bedarfs­orientierte Lösungen zu entwickeln
• Netzwerkkompetenz: Sie haben die Fähigkeit, effektiv mit der Schul­leitung, Lehrkräften, Eltern und externen Fachstellen zusammen­zuarbeiten; Ihre Vernetzungs­kompetenz trägt dazu bei, ein unter­stützendes Umfeld für die Schüler*innen zu schaffen
• Initiative und Projektarbeit: Mit Ihrer Erfahrung in der Initiierung sozial­pädagogischer Gruppen­angebote, insbesondere im präventiven Bereich, fördern Sie die persönliche und soziale Entwicklung der Schüler*innen und tragen zur Stärkung ihrer Resilienz bei
• interkulturelle Sensibilität: Ihr Interesse und Ihre Erfahrung in der Arbeit mit Schüler*innen mit Flucht­hintergründen ermöglichen es Ihnen, deren spezifische Bedürfnisse zu erkennen und zu unter­stützen, wodurch Sie eine integrative und wert­schätzende Atmosphäre schaffen.
• Teamorientierung: Sie sind motiviert und kompetent in der aktiven Team- und Konzept­arbeit. Ihr Engagement in projekt­bezogenen Tätigkeiten fördert eine dynamische und kreative Zusammen­arbeit im Kollegium
• professioneller Umgang: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist stets professionell, was eine vertrauens­volle Beziehung zu den Schüler*innen fördert und deren Entwicklungs­prozesse unterstützt

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Brutto­gehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behand­lungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwert­konto Guthaben an und verwirk­lichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterent­wicklung, inkl. Gesundheits­fürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persön­lichen Weiterent­wicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxis­angebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlich­keit als bundes­weit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist ab Arbeitsbeginn zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine unbefristete Verstetigung zu dieser Stelle wird angestrebt. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewer­bung unser Online-Bewerbungs­formular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt auf­nehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner:

Martin Wiens, Bereichsleiter/-in
Telefon: 04381 9067‑10
E-Mail: kd-sh@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein | Eetzweg 1 | 24321 Lütjenburg