Servicemitarbeiter für Spielerlebnis (m/w/d)

Starte jetzt deine neue Herausforderung und werde Admiral in unserer Spielhalle. Als Mitarbeiter für Service und Spielerlebnis verbindest du spannende Arbeit mit echter Verantwortung - und das bei einem der führenden Unternehmen der Branche. Mit rund 480 Standorten in Deutschland und rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ADMIRAL für legales Glücksspiel auf höchstem Niveau.
Mitarbeiter für Service und Spielerlebnis (m/w/d)
Vollzeit und Teilzeit in Pinneberg und Nachbarorte

Deine Aufgaben

• Einsatz in unseren Filialen in Pinneberg und Nachbarorte
• Betreuung unserer Gäste in unkomplizierter Wohlfühlatmosphäre
• Verantwortung für reibungslose Abläufe und die Einhaltung gesetzlicher Regelungen
• Ansprechpartner für Lieferanten und Techniker sowie bei Reklamationen

Dein Profil

• Spaß an der Arbeit mit Menschen und Fingerspitzengefühl für guten Service
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und EDV-Grundkenntnisse
• Vorkenntnisse oder eine Ausbildung in einem ähnlichen Bereich sind nicht erforderlich (Quereinsteiger)
• Führerschein Klasse B erforderlich

Deine Vorteile

• Schichtzulagen zwischen 20 Uhr und 6 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen i.H.v. 25 % bzw. 50%
• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, krisensicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung
• Gratis Getränke, steuerfreier Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 500€
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Technikbeauftragte (m/w/d)), umfangreiches Schulungsangebot
• Zugriff auf dauerhafte Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern (z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Mode, Technik und Haushalt)
• Vergünstigte Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnesseinrichtungen, private und berufliche Unfallversicherung
• Arbeitskleidung wird bereitgestellt

Weitere Infos unter werde-admiral.de
Wir möchten dich darauf hinweisen, dass wir Bewerbungen für diese Stelle seitens Minderjähriger aufgrund der Vorgaben des Jugendschutzgesetzes nicht berücksichtigen können.