SB Pflegekinderdienst (m/w/d)
Zum 01.01.2025 ist im Amt für Kinder- und Jugendhilfe des Landkreises Rostock die befristete Stelle SB Pflegekinderdienst (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.
Arbeitsort
Bad Doberan
Arbeitsbeginn
01.01.2025
Ihr Aufgabenbereich
Hilfe zur Erziehung und ergänzende Leistungen gemäß § 33, 36, 37, 44 SGB VIII
Eignungsprüfung von Pflegeeltern
Beratung und Begleitung bei Vollzeitpflege und Pflegschaft sowie Beratung und Unterstützung bei Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gemäß §18 SGB VII
Kontrollfunktion entsprechend der Garantenstellung Krisenintervention gemäß § 42 SGB VIII (Inobhutnahme) und Ausübung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII
Moderation, Steuerung und Überprüfung des Hilfeplanprozesses
Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Sozialpädagogischen Dienst des Fachamtes
Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und anderer Sozialleistungsträger
Erarbeitung von Pflegerichtlinien und Arbeitspapieren für die Vollzeitpflege gem. §§ 27 und § 33 SGB VIII
Ausübung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII
Rufbereitschaft über Tag und Nacht nach Rotationprinzip
Öffentlichkeitsarbeit
Was erwarten wir von Ihnen?
abgeschlossenes Studium zur/zum Sozialpädagogin/Sozialpädagogen/-arbeiterin/-arbeiter (Dip-lom/FH oder B.A. mit staatlicher Anerkennung) oder Master bzw. Diplom-Pädagoge/-Pädagogin in der Fachrichtung Sozialpädagogik
umfassende Kenntnisse im SGB VIII, Kenntnisse im SGB I bis SGB XII sowie im BGB
Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
Kostenbewusstsein bei der Gewährung von Hilfen
hohe Eigenverantwortung und Sozialkompetenz
Fähigkeit zur aufgabenübergreifenden Zusammenarbeit
Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und an Weiterbildungen
anwendungssicherer Umgang mit MS Word und MS Outlook
Führerschein Klasse B
Einverständnis zur Ausübung des Rufbereitschaftsdienstes des Fachamtes
Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZRG
Was bieten Wir Ihnen?
ein befristetes Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche
Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung
Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
pro Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage
SuE-Zulage
Die Bewerbungsgespräche sind für den 17.09.2024 geplant.
Kontakt
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Dettmann, Tel. 03843/ 755- 52200.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 08.09.2024 (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen und die Gesamtgröße der Dateien darf 10 MB nicht überschreiten).
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 147-AV-2024 innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.
Hinweise:
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Güstrow, 20.08.2024
Der Landrat
