Sachberabeiter Abwasser (m/w/d)

Das ausführliche Anforderungsprofil der Stelle ist auf der Homepage www.neubrandenburg.de unter der Rubrik „Karriere“ zu finden.
Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr.
Im Fachbereich Stadtplanung, Wirtschaft und Bauordnung, Abteilung Stadtplanung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 h/Woche)
Sachbearbeiter Abwasser (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Gebühren- und Finanzmanagement
Prüfung, Bewertung und Verwaltung der finanziellen Aspekte der Abwasserentsorgung.
Prüfung und Bewertung von Kalkulationsunterlagen

• Bewertung der vom Entsorger erarbeiteten Kalkulationsunterlagen,
• Festsetzung der Gebührensätze.

Abstimmung mit Beteiligungsmanagement

• Abstimmung der festgelegten Gebührensätze mit dem Beteiligungsmanagement,
• Berücksichtigung der Selbstkosten sowie die Anwendung von Leitlinien für die Preisermittlung.

Prüfung Rechnungslegung und Forderungsmanagement

• Quartalsweise Prüfung der Abwasserbeseitigungskosten und Anweisung zur Auszahlung an die Neubrandenburger Wasser- und Abwasserbetriebe GmbH (neu-wab GmbH),
• halbjährliche Rechnungslegung der Verwaltungsgemeinkosten an die neu-wab GmbH,
• Umsetzung des Forderungsmanagements in Zusammenarbeit mit der Kasse.

Auflösung von Sonderposten

• Planung und Abstimmung der Auflösung von Sonderposten,
• Sicherstellung der korrekten buchhalterischen Erfassung und Verwaltung.

Satzungsarbeit und Rechtsangelegenheiten
Erarbeitung, Abstimmung und Aktualisierung von Satzungen sowie die Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten im Bereich der Abwasserentsorgung.
Satzungsarbeit

• Erarbeitung und Abstimmung einer Beitrags- und Gebührensatzung,
• Einbringung der Satzung in den Gremienlauf,
• Sicherstellung der Rechtswirksamkeit der Satzungen in Zusammenarbeit mit der neu-wab GmbH,
• Teilnahme an Ausschusssitzungen nach Erarbeitung der jährlichen Beschlussvorlage, zur Abwassergebührenkalkulation und Anpassung der Abwassergebührensatzung nach Bedarf.

Aktualisierung kommunaler gesetzlicher Grundlagen

• Prüfung und Anpassung des Abwasserrechts,
• Erarbeitung von Vertragsentwürfen zur Abwasserentsorgung,
• Abstimmung und Einbringung von Entwässerungssatzungen in den Gremienlauf,
• Anpassung der Satzungen bei Änderungen der gesetzlichen Grundlagen.

Widerspruchbearbeitung

• Erstellung und Bearbeitung von Widerspruchsbescheiden im Zusammenhang mit Abwassergebührenbescheiden,
• Sicherstellung einer rechtskonformen und sachgerechten Bearbeitung der Widersprüche.

Das bringen Sie mit

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss der Betriebs- bzw. Finanzwirtschaft, der Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Angestelltenlehrgang II.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Kenntnisse des Wasserhaushaltsgesetzes des Bundes (WHG), des Abwasserabgabengesetzes des Landes (AbwAG), der Kommunalverfassung M-V, des Kommunalabgabengesetzes des Landes (KAG M-V), des Landeswassergesetzes (LWG), der Abwassersatzung, der Abwassergebührensatzung und der Satzung über Kleineinleiterabgabe in den jeweils gültigen Fassungen, DIN, ATV sowie der DWA-Vorschriften im Bereich Abwasserentsorgung,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Controlling und Abwasser,
• Erfahrungen in der Gebührenkalkulation,
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht,
• einen sicheren Umgang mit MS Office und fachspezifischer Software,
• aufgeschlossene und lösungsorientierte Herangehensweise an Aufgabenstellungen,
• eine selbständige und korrekte Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke,
• Kommunikations- und Organisationsstärke.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante Tätigkeit im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte,
• ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt,
• 30 Tage Erholungsurlaub,
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte),
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet.
Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.
Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.01.2025
Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Hinweise:
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig.
Daher werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.
Darüber hinaus fördert die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bei internen Bewerbern (m/w/d) genügt hinsichtlich der Qualifikationsnachweise ein Verweis auf die Personalakte. Die Vollständigkeit der Personalakte liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten?
Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.