Aufgaben
_ Planung, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen des Naturschutzes auf den Eigentumsflächen der SHLF in Abstimmung mit internen und externen Beteiligten innerhalb und außerhalb der Natura 2000-Kulisse, für Lebensraumtypen und Arten, für gesetzlich geschützte Biotope, Naturschutzgebiete (NSG) und geschützte Bestandteile der Landschaft sowie Maßnahmen zur Umsetzung der Biodiversitätsstrategie des Landes und des biologischen Klimaschutzes
_ Miterarbeitung und Betreuung des betrieblichen Planungs- und Umsetzungsprozesses inkl. des unterjährigen Controllings der betrieblichen Naturschutzmittel und Mittel der besonderen Gemeinwohlleistungen
_ Ausschreibung und Vergabe von Unternehmerleistungen oder Beschaffung von Material, Organisation und Einweisung, örtliche Betreuung und Qualitätssicherung der Maßnahmen
_ Projektierung und Umsetzung von drittmittelfinanzierten Naturschutzprojekten; eigenständige und eigenverantwortliche Zusammenstellung der erforderlichen Abrechnungsunterlagen und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe; eigenständige und eigenverantwortliche Betreuung des Budgets
_ NSG-Betreuung; Begleitung Wolfsmanagement
_ Beweidungs- und Grünlandmanagement
_ Recherche, Beratung und Information der Revierleitungen zu Naturschutzinhalten; Organisation, Planung und Durchführung von ggf. abteilungsübergreifenden Schulungen/Fortbildungsangeboten für Revierleitungen und weitere Zielgruppen
_ Input für die Pressestelle, Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung und ggf. auch Wahrnehmung von Medienterminen
Anforderungsprofil
Voraussetzung ist:
ein abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft/-wissenschaft, Landschaftsökologie, Biologie oder vergleichbar (Bachelor, Dipl.-Ing., Master)
Sichere IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Fahrerlaubnis Pkw / Führerscheinklasse B
Von Vorteil sind:
umfassende fachspezifische und -übergreifende Kenntnisse in der Landschaftsökologie und im Naturschutz sowie Kenntnisse forstwirtschaftlicher Prozesse
Kenntnis von Gesetzen und Normen sowie Zielen der SHLF; von Förderrichtlinien, EU-Programmen, Vergaberecht, Ordnungs- und Verwaltungsrecht
Erfahrung in der Beantragung zur Einwerbung von Drittmitteln und in der Beantragung von Vorhaben, die einer behördlichen Genehmigung bedürfen
umfassende Erfahrung mit geografischen Informationssystemen (ArcGis, QGIS) und Datenmanagementsystemen
mehrjährige praktische Arbeitserfahrung im Bereich Biotop- und Ökosystemmanagement sowie im Bereich der Forstwirtschaft
Wir legen außerdem Wert auf
hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe
Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
präzise, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
eine fordernde Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsfeld, das große Ausgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) bzw. bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis und Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHLBesO.
Teilzeit sowie Home-Office sind grundsätzlich möglich. Einsatzort ist Neumünster ergänzt durch Außendienst.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Erkennen Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (wünschenswert als pdf-Datei per Mail an bianca.ehlers@forst-sh.de) mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse) bis zum 02.10.2024 an die Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR), Abteilung 1, Memellandstraße 15, 24537 Neumünster. Bei Bewerbung in Papierform bitten wir um die Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ehlers (T _+49 (0) 4321/55 92 110) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Harriehausen (T _+49 (0) 4321/55 92 130).
