Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Recruiting (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Recruiting (w/m/d) Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Recruiting (w/m/d)KopfbereichArbeitJurist/inSachbearbeiterin/Sachbearbeiter Recruiting (w/m/d)Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenVollzeitTeilzeit (Vormittag)Rostockab 01.08.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9c

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der
Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Immobilienaufgaben (BImA) für ist Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Rostock sucht für die Hauptstelle Organisation und Personal, im Fachgebiet Organisationsangelegenheiten am Standort Rostock eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Recruiting (w/m/d)
Kennung: ROOP 1104 Stellenangebots-ID: 1150474 Entgeltgruppe 9c TVöD Bund/BesGr. A 9g BBesG
Die Bundesanstalt für Immobileinaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Stellenausschreibungen für die gesamte Direktion Rostock, u. a.:
Einholung und Prüfung von Anforderungsprofilen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung arbeitsmarktkonformer Anforderungsprofile Erstellen von Stellenausschreibungen und Planung der Publikationen zur Veröffentlichung in geeigneten Medien Ansprechperson während der Bewerbungsfrist, Erteilen von Auskünften über das Bewerbungsverfahren etc. Sichten/Prüfen eingehender Bewerbungen (u. a. auf Vollständigkeit, Erfüllung des Anforderungsprofils, Auswertung von Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen u. ä.) Treffen einer Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung der Vorstellungsgespräche/internen Auswahlgespräche Entscheidung über die Personalauswahl in Abstimmung mit den Fachbereichen und Gremien sowie Dokumentation der Auswahlentscheidung einschließlich Prüfung der Stufenzuordnung entsprechend Tarifvertrag, Prüfung und Verhandlung von tariflichen und außertariflichen Maßnahmen zur Personalgewinnung insbesondere von Fachkräften Vorbereitung und Durchführung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen (u.a. Antragsverfahren zur Beteiligung der Interessenvertretung sowie der GleiB, Einholung/Verhandlung von Überlassungsangeboten, Nachtragsforderungen, Vertragsabschlüsse und Vertragsbeendigungen mit Zeitarbeitsfirmen)
Bearbeitung von Angelegenheiten der alternierenden Telearbeit, u. a. Umsetzung der für die BImA geltenden Richtlinien zur alternierenden Telearbeit in der Direktion Rostock im Zusammenwirken mit den Fachsparten, der Personal- und Schwerbehindertenvertretung sowie der GleiB Bearbeitung von Einzelanträgen einschließlich Erstellung, Verlängerung und Beendigung von Vereinbarungen zur alternierenden Telearbeit
Was erwarten wir?

Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt (FH) oder Personalmanagement Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation (1. Staatsexamen bzw. Diplom der Rechtswissenschaft, Fachkompetenzen:
Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht, in angrenzenden Rechtsgebieten sowie deren sichere Anwendung Aktuelle Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Erfahrungen in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen (MS Office) und bei der Nutzung des Internets Kenntnisse in der Fachanwendung SAP - HCM - OM sind wünschenswert
Weiteres:
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Loyalität und Verschwiegenheit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit Kunden- /adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Führerschein Klasse B/3 sowie Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienst-Kfz
Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund) Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Jahresurlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Fortbildungsangebot Zuschuss zum Deutschland-Jobticket umfangreiches und Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 12.07.2024 online über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1150474.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schütze unter der Telefonnummer 0381/2529 3324 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kornell unter der Telefonnummer 0381/2529 3111.
Weitere https://karriere.bundesimmobilien.de.
Informationen finden Sie auch unter Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Bewerbung finden BImA der Sie bei Hinweise: in der Bundesanstalt Immobilienaufgaben sind Die Arbeitsplätze grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
für Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellte Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
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