Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe
Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist in der Verfassungsschutzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d)
für die Auswertung im Bereich
„Spionageabwehr und Wirtschaftsschutz“
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die derzeit auf 7 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.
Ihre Aufgaben
Als Teil des inländischen Nachrichtendienstverbundes hat der Verfassungsschutz Schleswig-Holstein - wie jede Verfassungsschutzbehörde Deutschlands - die Aufgabe, Informationen und Nachrichten über Bestrebungen, die gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung gerichtet sind, zu sammeln und auszuwerten.
Das ausgeschriebene Tätigkeitsfeld umfasst hierbei im Wesentlichen:
· die Erhebung, Auswertung und Bewertung von Informationen insbesondere zu sicherheitsgefährdenden oder geheimdienstlichen Tätigkeiten für eine fremde Macht,
· den Wirtschaftsschutz; das umfasst auch den sensibilisierenden Schutz hiesiger Unternehmen vor ausländischer Spionage.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind neben einer der angestrebten Tätigkeit angemessenen, besonderen persönlichen Integrität:
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Nachrichtendienste oder
- eine mit der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt vergleichbare Qualifikation, die zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt,
- grundsätzliches Verständnis für den Aufbau und die Abläufe in IT-Strukturen bzw. Bereitschaft, sich entsprechendes Wissen anzueignen,
- eine hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zu Dienstreisen bundesweit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeit.
Ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Belange eines Nachrichtendienstes wird vorausgesetzt ebenso ein überdurchschnittliches Interesse an gesellschaftspolitischen Fragestellungen. Der Arbeitsplatz erfordert zudem ein besonderes Maß an Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit.
Zudem wäre wünschenswert:
- ein großes Interesse am Umgang mit Texten,
- die überdurchschnittliche Fähigkeit, treffend zu formulieren
- eine gründliche, eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in der mündlichen und schriftlichen Darstellung auch komplexe Sachverhalte anschaulich zu erklären und detaillierte Analysen verständlich zu erläutern, insbesondere auch die Fähigkeit und Bereitschaft zum Halten selbst erstellter Vorträge,
- eine gute Allgemeinbildung, eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Urteilsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und sozialer Kompetenz**,**
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -freude,
- Kenntnisse der englischen, türkischen, arabischen, chinesischen oder russischen Sprache sowie
- Erfahrungen in einer Sicherheitsbehörde, insbesondere in der Spionageabwehr
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (SÜ 3) zu unterziehen.
Es wird darauf hingewiesen, dass zu Personen, die in die engere Personalauswahl aufgenommen werden, eine Abfrage im nachrichtendienstlichen Informationssystem NADIS erfolgt, sofern dies zur Durchführung eines Auswahlgespräches erforderlich ist. Sie werden gebeten, sich mit Abgabe der Bewerbung ausdrücklich zu der Frage zu erklären, ob Sie mit einer solchen Abfrage einverstanden sind.
Bei einer erstmaligen Verwendung im Verfassungsschutz sind innerhalb des ersten
Jahres zwei Fortbildungsmodule mit einer Dauer von je zwei Wochen zu absolvieren.
Das erste Modul erfolgt im digitalen Online-Format im MIKWS, das zweite Modul ist
in Präsenz an der Akademie für Verfassungsschutz zu absolvieren. Darüber hinaus
sind weitere, fachbezogene Lehrgänge mit einer Dauer von bis zu einer Woche an
der Akademie für Verfassungsschutz obligatorisch.
Wir bieten Ihnen
Für die Dauer der Verwendung in der Verfassungsschutzabteilung erhalten Sie eine Sicherheitszulage.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden.
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
· ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
· ein kollegiales Arbeitsklima
· ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
· individuelle Personalentwicklung
· ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
· 30 Tage Urlaub im Jahr
· ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
· eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz grundsätzlich möglich. Bei Eingang entsprechender Bewerbungen wird geprüft, inwieweit dem Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung Rechnung getragen werden kann.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte mit dem Kennwort „Spio A 11“ bis zum
6. Dezember 2024
an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, -Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Birte Spilker (birte.spilker@im.landsh.de).
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Birte Spilker (birte.spilker@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-2952) und der Personalreferent Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431-988/2713) gern zur Verfügung. Bei Bedarf werden Frau Spilker oder Herr Scholze einen direkten Kontakt zum Fachbereich herstellen, um weiterführende Detailfragen zu den Tätigkeiten und Dienstabläufen im persönlichen Gespräch klären zu können.
