Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im neu gegründeten Fachdienst Digitalisierung eine/-n
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter IT-Management (w/m/d)
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unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche). Der Arbeitsort befindet sich nach Absprache in Wismar oder Grevesmühlen.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
· Projektmanagement
Vorbereitung, Durchführung und Ausweisung von IT- und Digitalisierungsprojekten
Erarbeitung und Fortschreibung von technisch-organisatorischen Konzepten der IT-Entwicklung zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, bspw. DMS, E-Government)
Begleitung von IT-unterstützenden Prozessanalysen und Beratung
IT-seitige Unterstützung bei technischen Implementierungen
· Betreuung der Multifunktionsgeräte, VoIP und Videokommunikationstools
Überwachung der Funktionsfähigkeit der Systeme („First Level Support“) sowie Abgabe von Störungsmeldungen und Auftragserteilung gegenüber externen Dienstleistern
· Changemanagement
Änderungsdienst für bestehende Hard- und Software sowie konzeptionelle Prüfung von Neuanschaffungen
Auftragserteilung zusätzlicher und bestehender Zugriffsrechte innerhalb des Netzwerkes
· Zertifikats-, Lizenzverwaltung und Administration
Verwaltung von Nutzungsrechten und Lizenzen sowie Fehlerüberwachung und Auswertung von Fehlermeldungen
· IT-Sicherheit
Unterstützung bei der Fortschreibung des IT-Sicherheitskonzeptes sowie bei dessen Steuerung und Koordinierung
Analyse und Nachbereitung von Informationssicherheitsvorfällen
Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Als Ansprechpartnerin für Fachfragen steht Ihnen Frau Lüth unter 03841/30 40 9095 zur Verfügung.
Ihr Profil
· ein (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) in den Fachrichtungen (angewandte) Informatik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Medieninformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder alternativ
· ein vergleichbarer Abschluss, z.B. IT-Fachwirt/-in, staatlich geprüfter Techniker/-in der Fachrichtung Informatik, Betriebswirt/-in für Informationsverarbeitung
· sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (zumindest Niveau B2 soweit nicht Muttersprache)
· Fahrerlaubnis Klasse B
Idealerweise bringen Sie mit:
· Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich sowie in Verwaltungsprozessen/-abläufen und Projektmanagement
· versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office, CMS, Ticketsysteme)
· Fähigkeit zur strukturierten und innovativen Arbeitsweise sowie zum analytischen, systemischen und konzeptionellen Denken und Handeln
· Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prozessorientiert und interdisziplinär umzusetzen
· Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeit mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Handeln sowie verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität
· gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-technische Themen schnell und präzise zu erfassen und verständlich darzustellen
· hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
· Verlässlichkeit und Termintreue
· Team- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
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Das bieten wir
· flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
· 30 Tage Urlaub
· kostenlose Parkplätze
· Gesundheitsmanagement
· Fahrradleasing
· gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
· Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
· Jahressonderzahlung
· Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Teil A II - Spezielle Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik).
Die Zahlung einer Fachkräfte-Zulage ist ggf. möglich.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 16.09.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 103/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
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Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
