Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Soziales, Fachgebiet Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt/ Hilfe zur Pflege eine/-n
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen oder Wismar.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche nach dem SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, Weiterführung des Haushalts, usw.)
- selbstständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Beratung, Entscheidung zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung sowie fortlaufende Betreuung
- Beratung von Hilfesuchenden
- Entscheidung über darlehensweise Leistungsgewährung
- Rückforderung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe
- Feststellung von anderen Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen oder Kostenersatzansprüchen
Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht, bspw. Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/-r bzw. Angestelltenprüfung I oder alternativ
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bürobereich, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, bspw. Kauffrau/-mann für Büromanagement, verbunden mit mindestens 6-monatiger nachgewiesener Berufserfahrung in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Recht oder Finanz- und Rechnungswesen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Die Sprechtage (dienstags 09.00-12.00 Uhr und 13.00-16.00 Uhr sowie donnerstags 09.00-12.00 Uhr und 13.00-18.00 Uhr) sind mit Anwesenheit zu gewährleisten.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse im Sozialrecht (SGB I, SGB X und SGB XII)
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- sehr gute Auffassungsgabe und Verständnis in der Anwendung von Gesetzestexten sowie der Umsetzungen von deren Bestimmungen
- serviceorientiertes und souveränes Auftreten im Umgang mit Bürgern/-innen sowie Fähigkeiten zur deeskalierenden Gesprächsführung
- Kompetenz, Entscheidungen in schwierigen Situationen verständlich darzustellen sowie sicheres Urteilsvermögen und Problemlösungskompetenz
- Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und wertschätzender Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 13.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 147/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
