Sachbearbeiter/-in Willkommenskultur (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter/-in Willkommenskultur (w/m/d) Sachbearbeiter/-in Willkommenskultur (w/m/d)KopfbereichArbeitFachkraft - SozialarbeitSachbearbeiter/-in Willkommenskultur (w/m/d)Hansestadt Wismar Der BürgermeisterTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Wismar, Mecklenburgab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: E 9a

Die Hansestadt Wismar sucht zur sofortigen Einstellung eine/n

Sachbearbeiter/-in Willkommenskultur (w/m/d) im Büro für Chancengleichheit

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden bei einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9a TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).
Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:
Mitwirkung bei der Fortschreibung des Konzeptes „Willkommen in Wismar", insbesondere: - Zuarbeit zum Konzept in geeigneter Form und Präsentation bei Bedarf (z.B. Teilkonzepte u.a. für einzelne Zielgruppen) - Bedarfsermittlung/Erfassung von Handlungsfeldern
unterstützende Projektarbeit im Rahmen der Zielumsetzung des Konzeptes „Willkommen in Wismar“ (Organisation sowie Begleitung entsprechender Veranstaltungen), insbesondere: - Netzwerkarbeit und Kontaktpflege, Pflege von Kooperationen - Recherche von Fördermöglichkeiten für einzelne Maßnahmen - Beratung von Betroffenen und Entwickeln von Lösungen, u. a. Vermittlung von Ansprechpartnern - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Mitwirkung an projektbezogenen Publikationen) - Initiierung, Protokollführung und Moderation von Netzwerktreffen - Einbindung der Maßnahmen in bereits bestehende Kampagnen wie „Neugierig. Tolerant. Weltoffen." - Umsetzung des Projektes "Café Miteinander" - Jahresprogrammerstellung, Haushaltsplanung sowie Abrechnung des Projektes, Evaluation der Maßnahmen - Entwicklung des wöchentlichen Veranstaltungsformats, Durchführung von Veranstaltungen, Organisation von Seminaren/Informationsveranstaltungen

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

eine erfolgreiche, dem Tätigkeitsfeld dienliche, abgeschlossene**** Berufsausbildung

Ihr Anforderungsprofil

Kenntnisse in sozialer Arbeit und interkultureller Kommunikation
Englisch- sowie Französisch-, Arabisch- oder Persisch-Kenntnisse bzw. Bereitschaft die Grundkenntnisse in relevanten Sprachen zu erwerben
Sprachniveau B2 (sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache)
Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Diensten über die allgemeinen Öffnungszeiten hinaus
selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Motivation und Eigeninitiative
sicheres und freundliches Auftreten
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Urteilsfähigkeit
teamorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen

eine unbefristete Beschäftigung
moderne Arbeitsplätze
eigenverantwortliches Arbeiten
abwechslungsreiche zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit,
flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung ohne Kernarbeitszeiten,
Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit des Fahrradleasings
attraktive, betriebliche Altersvorsorge
sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.
eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliche Leistungsprämie
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

13.07.2024

über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1158051 einstellen (Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1158051).
Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 03841-251 9032 bzw. 0173/6883326 an Frau Steffan und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Mikat unter der Telefonnummer 03841- 251 1123.
Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bei ausländischen Hochschul- bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz
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