Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Waffen- und Ordnungsangelegenheiten (m/w/d)
im Fachdienst Ordnung am Standort Stralsund befristet bis zum 31. Dezember 2025 in Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 1. Oktober 2024.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
die Bearbeitung von Waffenangelegenheiten nach Landes- und Bundesrecht:
- die Erteilung von waffenrechtlichen Erlaubnissen und deren Verlängerung,
- die Entscheidung über Rücknahme bzw. Widerruf von waffenrechtlichen Erlaubnissen, die Anordnung von Sicherstellung, Einziehung, Überlassung oder Unbrauchbarmachung von Waffen und Munition,
- die Durchführung von Bedürfnis- und Zuverlässigkeitsprüfungen von Inhabern waffenrechtlicher Erlaubnisse,
- die Verfügung von Waffenbesitz- und -erwerbsverboten,
- die Durchführung von Kontrollen der Aufbewahrung von Waffen und Munition,
- die Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit dem nationalen Waffenregister,
- die Prüfung und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
die Bearbeitung von Sprengstoffangelegenheiten nach Landes- und Bundesrecht, wie
- die Bearbeitung von Anträgen auf Ausnahmegenehmigungen zur Verwendung pyrotechnischer Gegenstände und auf spezielle sprengstoffrechtliche Erlaubnisse,
- die Durchführung von Bedürfnis und Zuverlässigkeitsprüfungen,
- die Prüfung von Anzeigen und Vor-Ort-Kontrollen,
die Ausübung der Fachaufsicht über die Ämter und amtsfreien Gemeinden im Bereich des Fischereirechts (insbesondere der Fischereischeinprüfung).
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjährigen Erfahrungen im ordnungsbehördlichen Aufgabenbereich, mindestens mit Tätigkeiten, deren eingruppierungsrechtliche Wertigkeit der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA entspricht,
- gute rechtliche Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Ordnungsrecht
- die persönliche Eignung zur Wahrnehmung der Aufgaben (Zuverlässigkeit nach § 5 Waffengesetz), die durch ein erweitertes Führungszeugnis vor der Einstellung geprüft wird.
Wünschenswert sind Kenntnisse im Verfahrensrecht OWiG.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit,
- sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS Office-Programme Outlook, Word, PowerPoint und Excel und
- Fahrerlaubnis Klasse B.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffetnlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a der Entgeltordnung TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen,
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen,
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag,
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r),
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember,
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten),
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr),
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote,
- Freistellung für teambildende Maßnahmen sowie
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per E-Mail an
personal@kreisverwaltung-vr.de
übermitteln.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.
