Sachbearbeiter/in (w/m/d) Geschäftsstelle der Schiedsstellen

Für das Land Mecklenburg-Vorpommern wurde im LAGuS eine zentrale Geschäftsstelle angesiedelt, die auf den Rechts-gebieten des SGB und des PflBG für verschiedene Schiedsstellen (§ 78g SGB VIII, § 133 SGB IX, § 76 SGB XI, § 81 SGB XII, § 36 PflBG) und deren Vorsitzende zentral als Dienstleister agiert und entsprechende Schiedsverfahren organisiert und begleitet. In der Geschäftsstelle der Schiedsstellen ist am Sitz des LAGuS in Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) dauerhaft zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit den Schiedsstellenmitgliedern und den entsendenden Organisationen sowie den Fachaufsichten
• Stellvertretung der Geschäftsstellenleitung der Schiedsstellen nach §§ 78g SGB VIII, 133 SGB IX, 76 SGB XI und 81 SGB XII sowie § 36 PflBG, d.h. insbesondere Koordinierung, Organisation und Kontrolle des Geschäftsbetriebs der Geschäftsstelle sowohl in inhaltlicher als auch haushalterischer Hinsicht
• fachliche Anleitung der Bürosachbearbeiterinnen der Geschäftsstelle
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Schiedsstellensitzungen nach § 76 SGB XI in eigener Zuständigkeit
• Begleitung der Klageverfahren vor den Landessozialgerichten oder dem Bundessozialgericht

Ihr Profil

vorausgesetzt werden:

• im Beamtenverhältnis die Laufbahnbefähigung für die LG 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (einschließlich ehem. Sozialverwaltung) bzw. im Arbeitsnehmerverhältnis eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom) mit überwiegend verwaltungsrechtlichem Bezug, alternativ dazu ein Fortbildungsabschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt sowie mindestens dauerhaft Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 9b der EGO zum TV-L
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
• Grundkenntnisse im Verfahrens- und Verhandlungsbereich zu §§ 78g SGB VIII, 133 SGB IX, 76 SGB XI und 81 SGB XII sowie § 36 PflBG
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• überdurchschnittliche Belastbarkeit, insbes. Bereitschaft zur Wahrnehmung von Sitzungsdiensten auch außerhalb der Kerndienstzeiten, dies aber maximal 3 x im Monat
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software z.B. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)wünschenswert sind:
• Grundkenntnisse im Haushaltsrecht des Landes M-V
• Erfahrung in der Durchführung von Video- und Webkonferenzen mit Cisco Webex

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de