Sachbearbeiter (w/m/d) – 39/2024

Die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern (KVMV) ist die Vertretung von über 3.000 Ärzten und Psychotherapeuten und für die Sicherstellung der Versorgung von 1,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten verantwortlich.
Bei der KVMV ist in der Sicherstellung eine Stelle in Teilzeit zu besetzen als:
Sachbearbeiter (w/m/d) - 39/2024
■ Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen odervergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Vertragsarztrecht wünschenswert
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• engagierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Arbeitssorgfalt
• gute organisatorische Fähigkeiten
• gute MS-Office Anwenderkenntnisse insbesondere Excel

■ Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:

• Vorbereitung und Betreuung der Sitzungen des (erweiterten) Landesausschusses Ärzte/ Krankenkassen M-V,nebst Umsetzung der sich hieraus ergebenden Beschlüsse
• Führen von Planungsblättern und Erstellen von Statistiken
• Antragsprüfung und Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen im Aufgabenbereich
• Zuarbeit zu Verwaltungsvorgängen unter Anwendung von Vereinbarungen, Richtlinien und Gesetzen
• Zuarbeiten für Präsentationen und Stellungnahmen
• Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten

■ Wir bieten:

• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine angemessene Einarbeitung und soweit erforderlich relevante Schulungen
• einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit
• eine tarifliche Bezahlung nach Maßgabe des Tarifvertrags der Länder
• eine Jahressonderzahlung
• attraktive Sozialleistungen.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, richten Sie bitte unter Angabe der "Kennziffer 39/2024", per Mail bis 31. Dezember 2024 an die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern, Personalabteilung, Neumühler Straße 22 in 19057 Schwerin, bewerbung@kvmv.de
Weitere Informationen über uns und unsere Aufgaben finden Sie unter: www.kvmv.de
Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Im Interesse der Gleichbehandlung aller Bewerber und da zeitnah das Besetzungsverfahren erfolgt, werden Bewerbungen außerhalb der Frist nicht berücksichtigt.