Sachbearbeiter Verhandlung (w/m/d)
Über uns
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter Verhandlung (w/m/d)
als Beamtenstelle in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeiner Dienst, in Vollzeit (40h) mit der Besoldungsgruppe A 10 aus.
Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Aufgaben
Entgeltvereinbarungen i. S. d. §§ 77, 78a - g SGB VIII
Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit freien, privaten und öffentlichen Trägern
Beratung der Träger zur Erarbeitung neuer Angebote
Prüfung und Anwendung der Votierung der Fachbereiche zu den eingereichten Leistungsbeschreibungen und Qualitätsentwicklungen als Grundlage der Kalkulation
Prüfung der Kalkulation der Einrichtung und Dienste unter betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
Einschätzung zur Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit in Bezug auf die Leistung und Qualität
Verhandlung der Kosten unter Beachtung der Prospektivität der Entgelte
Bearbeitung/Erarbeitung von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen zur Unterzeichnung durch die gesetzlichen Vertreter der Vertragsparteien
Prüfung der Kalkulationsunterlagen, Einschätzung der Wirtschaftlichkeit unter Berücksichtigung der Konzeption sowie unter Berücksichtigung der Betriebserlaubnis, dabei u. a.
Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen, Vertragsverhandlungen mit dem Träger
Erstellung entsprechender Prüfvermerke mit analytischer Darstellung im Vergleich zu anderen Trägern (Stadt, ggf. auch landes- oder bundesweit) unter Berücksichtigung verschiedener Kennziffernsysteme
Abschluss der Vereinbarungen unter Erarbeitung entsprechender Verträge
Koordinierung, Vorbereitung und Führung von Verhandlungsgesprächen
Abschluss der Vertragsverhandlungen mit Korrektur und Festsetzung des leistungsbezogenen Entgelts
Prüfung von Anträgen, ggf. Koordinierung, Involvierung beteiligter Stellen zur Bescheidung von Investitionsanträgen i. S. d. § 78c SGB VIII
örtliche Prüfung der inhaltlichen, wirtschaftlichen Umsetzungen der Entgeltverträge und Investitionsbescheide; ggf. Einleitung von Sanktionen
Beratung der Träger von Einrichtungen, Gemeinden
Erarbeitung und Analysierung von Benchmarking-Übersichten sowie hieraus Ableitung und Empfehlung von internen Kennziffern als Grundlage für Verhandlungen
Mitwirkungsverantwortung und Mitarbeit im Schiedsstellenverfahren sowie Vertretung des Landkreises MSE bei entsprechenden Verfahren
Gremienarbeit und Statistik
regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen (bzw. verhandelten Entgeltsätze) in Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile sowie die Kalkulationsgrundlagen
Erarbeitung von Kennzahlen bzw. Pauschalierungsvorschlägen mit der Zielsetzung der Kostenoptimierung und Erhöhung der Verwaltungseffizienz
analytische Aufarbeitung von Vergleichen der Entgeltsätze
Weiterentwicklung, Aktualisierung, Controlling der Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen in Bezug auf die einzelnen Bestandteile
Entwicklung von Finanzierungsmodellen; analytischer Vergleich mit Finanzierungsmodellen anderer Entgeltsysteme
Anforderungen
Es können sich Beamtinnen und Beamte bewerben, denen ein Amt der Besoldungsgruppe A9 (Inspektor/Inspektorin) bzw. der Besoldungsgruppe A10 (Oberinspektor/Oberinspektorin) der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeiner Dienst bereits übertragen worden ist sowie die Laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen des Landes M-V erfüllen.
gründliche Kenntnisse in der BWL und öffentlichen BWL
ausgeprägte Fähigkeit zum komplexen und analytischen Arbeiten
Fähigkeit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
sehr hohes Maß an Kostenbewusstsein
sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Sicherheit im Umgang mit dem PC
PKW-Führerschein
Der Landkreis bietet
Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.
Die Beamten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte profitieren von
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Weitere Hinweise
Bewerbungsschluss ist am 04.10.2024.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:
karriere.lk-seenplatte.de
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Heiko Kärger
Landrat
