Stellenausschreibung
- geändertes Anforderungsprofil -
Die Stadt Ostseebad Kühlungsborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich des Bürgeramtes eine/n
Sachbearbeiter/-in Friedhofsverwaltung und Brandschutz (w/m/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 39 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
- Annahme und Bearbeitung von Bestattungsanträgen
Abwicklung von Verlängerungen und Verzichten der Grabnutzungsrechte
Beratung von Angehörigen und Bestattungsunternehmen zu den Leistungen gem. Friedhofssatzung und Friedhofsgebührensatzung
Abrechnung und Erstellung von Gebührenbescheiden für Leistungen gem. Friedhofssatzung und Friedhofsgebührensatzung
Beurkundung von Grabstätten sowie Fortführung des Friedhofsregisters
Bearbeitung allgemeiner Anfragen im Sachgebiet sowie Abwicklung der Standfestigkeitsprüfung von Grabsteinen
Betreuung des Fachprogramms „ElFried“
2. Ihre Aufgaben im Bereich Brandschutz
Planung der Haushaltsmittel für die Freiwillige Feuerwehr sowie die Bewirtschaftung der eingeplanten Mittel
Beschaffung und Verwaltung von Feuerwehrbedarf (Fahrzeuge, Geräte, Uniformen, techn. Geräte etc.)
Verwaltung des Gerätehauses sowie der technischen Geräte und Anlagen
Abwicklung und Abrechnung von kostenpflichtigen Feuerwehreinsätzen, einschließlich Nachweisführung und Widerspruchsbearbeitung
Mitwirkung bei der Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplanes sowie der Gefährdungsbeurteilung
Führen der Personaldatei der Feuerwehr, Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungen sowie Gesundheitsuntersuchungen der Feuerwehrangehörigen, Aufnahme von Unfallanzeigen
Abrechnung von Aufwandsentschädigungen und Verdienstausfällen
Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen des Aufgabenfeldes bleiben vorbehalten.
Ihr Profil
· eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang A1
· alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder eine vergleichbare bürobezogene dreijährige Ausbildung mit rechtlichem Schwerpunkt vorzugsweise im Öffentlichen Recht
· Fachkenntnisse und Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, auch nur soweit sie nur ein Teilgebiet betroffen, sind wünschenswert
· ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, sowie technisches Verständnis sind wünschenswert
· sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten werden vorausgesetzt
· selbständiges und gründliches Arbeiten sowie gute kommunikative Umgangsformen
· Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Jahreshauptversammlung etc.)
Wir bieten
· einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
· Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten mit dienstlichen Geräten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
· die Möglichkeit des Fahrradleasings
· gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
· 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Bewerbung
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse und Referenzen, etc.) unter Angabe des Betreffs „Bewerbung SB Friedhofsverwaltung/ Brandschutz (w/m/d)“ bis zum 13.09.2024 an:
personalamt@stadt-kborn.de oder
Stadt Ostseebad Kühlungsborn
Personalabteilung
Ostseeallee 20
18225 Ostseebad Kühlungsborn
Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind (z.B. aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr), bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten werden bei gleicher Eignung positiv berücksichtigt, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit förderlich sind.
Sie können sich gern per E-Mail bewerben. Hierbei sollte die Bewerbung aus einer gebündelten PDF-Datei bestehen. Bei schriftlicher Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte aus Nachhaltigkeitsgründen ohne Mappe, Folien oder Ähnliches ein.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass mit der Bewerbung entstandene Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur schriftliche Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage www.stadt-kuehlungsborn.de.
