Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
SB Anwendungsbetreuung (m/w/d)
im Fachdienst Digitalisierung und IT
am Standort Stralsund
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 11. November 2024.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Administration von Fachanwendungen,
- Monitoring Fachanwendungen,
- Instandsetzung/2nd-Level-Support,
- Stammdatenpflege,
- Schulungen Fachanwendungen,
- Mitwirken bei Beschaffungen,
- Dokumentation von Tätigkeiten/Änderungen,
- Aktualisierung und Änderung von Fachanwendungen planen, koordinieren, prüfen,
- Entwicklung neuer/Weiterentwicklung bestehender Services im Rahmen der Prozessdigitalisierung (Anwendungsentwicklung).
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Verwaltungsdigitalisierung/-informatik oder vergleichbar.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- analytisches Denken, eigenständige Problemlösung, Verantwortungsbewusstsein,
- konzeptionelle Fähigkeit, strukturiertes, eigenverantwortliches Handeln,
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Präsentationsfähigkeit und
- Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Prozessentwicklung,
- Fahrerlaubnis Klasse B.
Wünschenswert sind:
- Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Anwendungsbetreuung.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen sowie die Zahlung einer Fachkräftezulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiliäumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (Tel.: 03831 357-1258)
Chancengleichheit und Selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per E-Mail an: fg15.10@lj-vr.de
übermitteln.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Beuster vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1425 gern zur Verfügung.
Stralsund, 15. Oktober 2024
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
