Bei der Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein sind zum nächstmöglichen Termin zwei Arbeitsplätze
als Rettungsassistent/in (m/w/d)
im Sachbereich 33 - Ärztlicher Dienst -
in Vollzeit unbefristet am Dienstort Eutin zu besetzen.
Über uns
Die Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) ist eine untere Landesbehörde mit Sitz in der ostholsteinischen Kreisstadt Eutin.
Die PD AFB ist zuständig für die Nachwuchsgewinnung sowie für die Einstellung von Nachwuchskräften in den Dienst der Landespolizei. Darüber hinaus gewährleistet die Behörde als Hauptaufgabe die Aus- und Fortbildung der Beschäftigten der Landespolizei Schleswig-Holstein, soweit diese nicht bei rechtlich selbständigen Bildungseinrichtungen ausgebildet werden.
Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt bildet die Bereitschaftspolizei, die nach dem Verwaltungsabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Schleswig-Holstein eine Führungsgruppe, drei Einsatzhundertschaften, eine Technische Einsatzeinheit und eine Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit umfasst. Sie unterstützt mit ihren Einheiten und speziellen vom Bund gelieferten Führungs- und Einsatzmitteln bei Bedarf nicht nur den polizeilichen Einzeldienst des Landes, sondern auch bei besonderen Einsatzlagen auf Anforderung bundesweit.
Ihre Aufgaben
· Unterstützung der ärztlichen Sprechstunde insbesondere im Rahmen der Einstellungs- und Eignungsverfahren zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung der Polizeianwärter/innen wie z. B. bei Seh-/Hörtest, Ergometrie, Spirometrie, Blutentnahmen, Labordiagnostik, Injektionen, Verbandtechnik, Ruhe EKG`s sowie Führen von Krankenakten
· Begleitung von geschlossenen Einsätzen, Übungsvorhaben von Einsatzhundertschaften sowie Betreuung bei Sportveranstaltungen als Rettungssanitäter oder Rettungsassistent
· Notfallbehandlungen
· Apotheken- und Verbandmaterialverwaltung
· arbeitsmedizinische Beratung und Untersuchungen
· Umsetzung der Hygienevorschriften sowie Wartung und Pflege von medizinischen
Geräten
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:
· eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistent/in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten und eine Weiterbildung zum/zur Rettungssanitäter/in
· Bereitschaft zur flexiblen Einsetzbarkeit insbesondere Bereitschaft zu Wochenendarbeit ggf. auch Spät und Nachtarbeit im Rahmen von geschlossenen Einsätzen oder Übungsvorhaben etc.
· körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von verletzten Personen und Lasten, Arbeiten am Einsatzort unter Zwangshaltung)
· Herz-/Kreislauf Belastungsfähigkeit analog PWC 150 (Belastbarkeit bei Begleitung von geschlossenen Einsätzen mit Voll- und Atemschutz)
· Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
· Bereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen Fahrerlaubnis
Zudem wäre wünschenswert:
· praktische Erfahrung als Rettungsassistent/in oder Rettungssanitäter/in
· Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C1 (SanKw)
· praktische Erfahrung im Bereich der Arbeitsmedizin nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
· Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z. B. fachlich korrekter Umgang mit Arzneimitteln, um Leben und Gesundheit der Patienten nicht zu gefährden)
· selbständige Arbeitsweise (z. B. Organisieren und Koordinieren der Terminvergabe und des Sprechstundenablaufs)
· psychische Stabilität (z. B. zugewandtes Verhalten und gleichzeitige professionelle Distanz beim Umgang mit Patienten, Arbeiten am Einsatzort)
· freundlich-gewinnendes Wesen (z. B. freundliches und angenehmes Auftreten um Umgang mit Patienten)
· Kunden- und Serviceorientierung (z. B. Eingehen auf Rückfragen von Patienten, Rezepten und Überweisungen)
· Befähigung zum Planen und Organisieren (z. B. Vergeben von Terminen, Bereithalten von Patientendaten für die Untersuchung)
· Fingergeschick und Handgeschick (z. B. Handhaben von kleinen Instrumenten, Gewinnung von Blutproben, Anlegen von Verbänden)
· mündliches Ausdrucksvermögen (z. B. Informieren von Patienten)
· Verständnis für mündliche Äußerungen (z. B. Verstehen von ungenauen Äußerungen der Patienten)
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:
· ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
· ein kollegiales Arbeitsklima
· ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
· ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
· 30 Tage Urlaub im Jahr
· ein betriebliches Gesundheitsmanagement
· eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Bewegungsapparates sowie der Sinnesorgane wie z. B. Ohr, Mund, Augen, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung auf diesem Arbeitsplatz ausschließen.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
31\. Januar 2025
an das
Landespolizeiamt Schleswig-Holstein
Kennwort: 16-2025 PD AFB Rettungsassistent/in
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form an Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der Tel.-Nr.: 0431 - 160-63144 oder per Email Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Polizeiärztinnen, RMD’in Kristine Wagner-Hingst bzw. Dr. Alexandra Lange unter der Tel-Nr.: 04521 - 81-13302 bzw. per Email sb33.eutin.pdafb@polizei.landsh.de.
Es besteht die Möglichkeit und ist erwünscht, den Arbeitsplatz nach vorheriger Terminabsprache vor den Auswahlgesprächen zu besichtigen.
