Die team SE ist als Muttergesellschaft ein wichtiges Familienmitglied in der team Gruppe, in der insgesamt rund 5000 Mitarbeitende an 440 Standorten tätig sind. Gemeinsam deckt die team Gruppe wichtige Grundbedürfnisse der Menschen ab: Ernährung, Wohn- und Lebensräume sowie Energie. Die team Gruppe ist einer der größten Arbeitgeber in Norddeutschland und in den Geschäftsfeldern Baustoffhandel, Baumärkte, Energie-, Agrar- und Schmierstoffhandel sowie Tankstellen tätig. In der team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Dienstleistungsfunktionen für die gesamte team Gruppe.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Pflege von HR-Reports und Dashboards, regelmäßige Berichterstattung zu HR-Kennzahlen und -Trends sowie Ableitung strategischer Empfehlungen.
- Erstellung, Analyse und Überwachung von Personalkostenbudgets in enger Abstimmung mit den Bereichen Controlling und Payroll.
- Mitarbeit bei der Einführung von Gehaltsstrukturen.
- Entwicklung und Umsetzung von variablen Vergütungssystemen.
- Durchführung und Überprüfung von Eingruppierungen.
- Beratung von Führungskräften in Fragen der Vergütung und Personalplanung.
- Erstellung und Überwachung von Rückstellungen.
- Einführung und Optimierung von Vergütungs- und Berichtsprozessen auf Basis von LOGA, in Zusammenarbeit mit Payroll.
- Sicherstellung der Einhaltung von relevanten rechtlichen und steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie Unterstützung bei verwandten Themen.
Dein Profil
Du überzeugst durch analytische Fähigkeiten, fundiertes Fachwissen und eine strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Personal-)Controlling, Total Rewards, oder vergleichbare Tätigkeiten.
- Nachweisbare sehr gute Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten. Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, inklusive der Anwendung komplexer Formeln, Pivot-Tabellen und Visualisierungstools.
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem HRIT-System LOGA - falls nicht vorhanden, Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse in kürzester Zeit anzueignen.
- Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsstrategien sowie Kenntnisse in der Eingruppierung, Gestaltung von variablen Vergütungssystemen und Benefits ist wünschenswert.
- Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Trends zu identifizieren und strategische Maßnahmen abzuleiten.
- Sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Hohe Detailorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken.
Wir bieten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein neues, modernes Gebäude
- Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant
- Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
- Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung
- Kostenloses Obst, Kaffeespezialitäten & Wasser
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereichs- und Firmenevents
Beginn: Zum nächstmöglichen Termin
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Marie-Curie-Ring 2, 24941 Flensburg
Befristung: Unbefristet
