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Recruiter Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d)

Es reizt Sie, die Zukunft mitzugestalten? Sie wollen Ihr Können in einem innovativen Team und einem attraktiven Unternehmen unter Beweis stellen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser Personalmanagement eine/n Mitarbeiter/-in

Recruiter Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Ihre Vorteile

  • attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und erfolgsabhängiger Zusatzvergütung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Individuelle Personalentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gleitzeit mit Rahmenarbeitszeit 7-20 Uhr
  • Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten
  • Ein attraktiver Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Jobrad und Gesundheitsplattform EGYM Wellpass

Ihre Aufgaben

  • Definieren geeigneter Active Sourcing Strategien inkl. Auswahl der Tools und Kanäle
  • Identifizieren und Aufspüren der geeigneten Talente in den jeweiligen Portalen und Übernahme der Vorselektion sowie Direktansprache
  • Zuständig für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Entwicklung und Implementierung sowie Begleitung des Kandidatenpools
  • Weiterentwicklung der gesamten Recruiting-Strategie
  • Verantwortlichkeit und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Begleitung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings

Ihr Profil

  • abgeschlossene kfm. Ausbildung oder abgeschlossenes (Fach-)Studium
  • mind. drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting
  • ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ausgeprägter sozialen Kompetenz
  • sicherer Umgang mit Microsoft M365
  • sicherer Umgang mit Adobe Illustrator und In Design

Interessiert?
Dann rufen Sie uns an oder bewerben sich direkt über unseren Bewerber-Button.
Wir freuen uns auf Sie!
Fragen?
Beantworten wir gern.
Anja Kroll-Arff 04331/4340-1410 oder Hauke Moje 04331/ 4340-1415

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 06.09.2024

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