Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg |Vertragsart:Vollzeit, befristet (bis 30.06.2025) |Job-ID: 882348
Was du bei uns bewegst:
Du willst in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starte bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben - gemeinsam gestalten wir bei REWE deine persönliche Karriere.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer REWE-Märkte in der Region Nord hinsichtlich aller Recruiting Maßnahmen.
- Du übernimmst Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Weiterhin führst du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten.
- Wenn es um Prozesse geht, hast du den Durchblick: Du ermittelst Bruttoentgelte, verantwortest die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge.
- Du koordinierst alle Schnittstellen: indem du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Payroll/Vertrieb) zusammenarbeitest.
- Du bist Ansprechpartner und Repräsentant: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center auf Gebietssitzungen und Marktbesuchen.
- Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagierst du dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und agierst gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für dich charakteristisch.
- Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten. Du hast die Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich wiederzugeben.
- Deine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Außerdem hast du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
- Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
- Deine Erfahrungen im Bereich Recruiting, insbesondere in der Führung von Telefoninterviews sind wünschenswert.
- Deine ersten Erfahrungen im Active Sourcing runden dein Profil ab.
- Deine Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen.
Was wir bieten
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
- Geringere Fahrtkosten durch das vergünstigte Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO - different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklun
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterwww.rewe.de/karriere .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 882348) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
