Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bauunternehmen mit einer langjährigen Tradition und umfassender Fachkompetenz. Im Fokus stehen innovative und nachhaltige Lösungen, die Effizienz und Qualität in jedem Bauprojekt gewährleisten.
Das Unternehmen arbeitet eng und partnerschaftlich mit Auftraggebern, Architekten und Ingenieuren zusammen und bringt sein Know-how gezielt ein, um Bauvorhaben wirtschaftlich, verlässlich und nachhaltig umzusetzen. Die Kernkompetenzen liegen im Spezialtiefbau, Ingenieurbau, Brückenbau sowie in der Bauwerkserhaltung.
Für die neu geschaffene Position, suchen wir Sie als erfahrenen Recruiter (m/w/d), der den gesamte Personalbeschaffungsprozess, inkl. des Aufbaus des Active Sourcings, verantwortet In dieser spannenden Talent-Ausbauarbeit agieren Sie eigenständig, selbstbestimmt und sind direkt an die Geschäftsführung angebunden.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Sie betreuen ganzheitlich und entwickeln die Strukturen des operativen Bewerbermanagements weiter.
- Sie formulieren, gestalten und veröffentlichen zielgruppengerechte Stellenanzeigen in passenden Medien.
- Sie koordinieren und führen persönliche sowie virtuelle Bewerberinterviews durch.
- Sie optimieren bestehende und bauen neue Strukturen und Methoden im Recruiting auf.
- Sie suchen aktiv nach potenziellen Bewerbern und sprechen diese direkt über zielgruppenspezifische Plattformen an.
- Sie setzen Social Media gezielt und effektiv im Recruiting-Prozess ein.
Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung mit passenden Weiterbildungen absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit.
- Sie verfügen über Erfahrung im Aufbau von Active Sourcing und fundierte Kenntnisse im Umgang mit moderner Recruiting-Software.
- Sie überzeugen durch eine positive, kommunikative Persönlichkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und stets zielorientiert.
Vorteile
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld, erfolgsabhängiger Ergebnisbeteiligung, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Unser Weiterbildungscampus und regelmäßige Mitarbeitergespräche unterstützen Ihre individuelle Karriereplanung.
- Wohlfühlfaktor und moderne Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitswelten, Bike-Leasing, eine Zahnzusatzversicherung sowie spannende Mitarbeiter- und Firmenevents.
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- Kein Anschreiben notwendig
- Rückmeldung binnen 2 Werktagen
- Absolute Diskretion
Sprechen Sie uns gerne an!
Patricia Rauch
Personalberaterin
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Referenz: MBK/123615 Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Traditionsunternehmen Großraum Wangen im Allgäu 45.000-55.000 EUR Jahresgehalt für Traditionsunternehmen")
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Referenz: MVI/119497 HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Mittleres Ruhrgebiet 75.000-85.000 EUR Jahresgehalt Schwerpunkt Personalentwicklung")
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Referenz: ETH/120758 HR Business Partner im Kontext nachhaltiger Innovationen (m/w/d) Achse Hannover - Göttingen 75.000-85.000 EUR Jahresgehalt ")
