Quereinsteiger Servicetechniker Brandschutz (m/w/d)

Zweck und Ziel der Stelle

Für unsere Kunden in Greifswald und Umgebung suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Dich als Quereinsteiger Servicetechniker Brandschutz (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Darauf kannst du dich freuen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• wöchentliche Abschlagszahlungen
• kostenfreie Arbeitsbekleidung nach Bedarf
• individuelle Betreuung durch direkten Ansprechpartner während des Kundeneinsatzes
• Optionen auf Übernahme beim Kunden bzw. die Direktvermittlung
• Mitarbeiter- Vorteil durch Nutzung eines Rabattportals

Deine Aufgaben

• Eigenständige Abarbeitung von zugeteilten Arbeitsaufträgen bei unseren Kunden.
• Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Störungsbeseitigungsarbeiten an Rauch- und Brandschutzsystemen.
• Wartung und Instandsetzung von Brandschutztüren und -toren.
• Ortung und Beseitigung technischer Störungen.
• Systemgestützte Dokumentation der Prüfergebnisse sowie der erbrachten Leistungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Montage- und Serviceleitung sowie anderen Teams.
• Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragen.

Das bringst du mit

• Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit.
• Idealerweise Berufserfahrung im Elektrobereich, bei der Feuerwehr oder in einem vergleichbaren handwerklichen Umfeld.
• Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich.
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.

Bedeutung für das Unternehmen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Jessica Reeck

Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Telefon: 038312033582
Mobil: 01744230617
jessica.reeck_at_akzent-personal.de
www.akzent-personal.de

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.