Product Architekt (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche Führung der Basisproduktteams im Engineering über denProduktlebenszyklus der Basisprodukte zur Sicherstellungder Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte.
• Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionenzur Ableitung von Einsatzkonzepten (OpsCon) und sämtliche Anforderungender Stakeholder an das System.
• Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der Performance, Herstellbarkeit und Herstellkosten sowie regelmäßiger Bewertung kunden-/projektspezifischer, technischer Anpassungsbedarfe und deren Einpflegenin die technische Produktroadmap.
• Sicherstellung einer optimalen und synergetischen Nutzung der Basisprodukte ohne oder mit minimalen Anpassungen in Kundenprojekten.
• Planung, Erstellung und Anpassung diverser Produktartefakten gemäßProduktmanagementprozess.
• Technische Begleitung (Monitoring, Nachsteuerung, Klärung etc.) desProduktentwicklungsprozess und ggf. Adjustierung der aktuell geplantenUmsetzung zur Produktoptimierung und Erhöhung der Nutzbarkeit.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
• Langjährige Berufserfahrung als Technical Manager oder vergleichbar in Projekten der jeweiligen Bedürfnisfamilie oder im Bereich der Systemauslegung/-entwicklung.
• Requirements Engineering (INCOSE-zertifiziert) und Model Based SystemsEngineering.
• Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und MagicDraw).
• Detaillierte Kenntnis des Entwicklungsprozess N-K0001.
• Erfahrung beim Führen von Produktteams.
• Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, Kenntnisse zum operativenEinsatz der Systeme.
• Grundlegendes Verständnis der militärischen Nutzung und militärischenBedürfnisse inkl. Verstehen und Formulieren von Vignetten, ConOps.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Kontakt

Pia Wehrhahn
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität