Präventionsbeauftragte*r Gewaltschutz Referenz 878

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 3.500 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Wir suchen für unsere Fachstelle KOMPASS in 24635 Rickling ab sofort eine*n
Präventionsbeauftragte*n Gewaltschutz
Referenz 878
unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Der Landesverein entwickelt bestehende Konzeptionen und Strukturen zum Schutz vor (sexualisierter) Gewalt für Dienstleistungsnehmende und Mitarbeitende systematisch weiter. Die zu besetzende Stelle der / des Präventionsbeauftragten übernimmt dabei koordinierende, beratende und operative Aufgaben. Die Stelle ist eingegliedert in die Fachstelle KOMPASS, die im Landesverein das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das Betriebliche Eingliederungsmanagement und die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) gestaltet. Darüber hinaus ist der Fachstelle eine vertrauliche Anlauf- und Beratungsstelle für Fragen zu sexualisierter Gewalt (VABS) für Dienstleistungsnehmende und Mitarbeitende diakonischer Einrichtungen in Schleswig-Holstein zugeordnet.
Transparenz und Kollegialität prägen unsere Zusammenarbeit und sind Bestandteile unseres Leitbilds. Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit Kompetenz und freundlichem Miteinander? Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgabe

• Aktualisierung des Rahmenschutzkonzeptes vor (sexualisierter) Gewalt und der flankierenden Verfahrensregelungen
• Assistenz bei der Erarbeitung spezifischer Schutzkonzepte (sexualisierter) Gewalt durch die Einrichtungen des Landesvereins
• Weiterentwicklung tragfähiger Präventions- und Interventionsstrukturen, unter anderem durch Gestaltung interner Schulungen und Veranstaltungen für Führungskräfte, Mitarbeitende und Dienstleistungsnehmende
• Entgegennahme interner Meldungen über Vorkommnisse mit Verdacht auf (sexualisierte) Grenzverletzung oder Gewalt
• Einberufen des interdisziplinären Beratungsstabs, Wachen über die Einhaltung der abgestimmten Verfahrensregelungen, Begleitung bei der nachgehenden Aufarbeitung
• Leitung einer trägerübergreifenden Präventions-AG
• Zusammenarbeit mit Vorstandsebene, Führungskräften, Geschäfts-, Funktionsbereichen, Stabsstellen, Gesamt-Mitarbeitendenvertretung, Beiräten der Dienstleistungsnehmenden u.a.
• Netzwerkarbeit mit diakonischen und kirchlichen Trägern sowie Kooperation mit anderen Fach-Institutionen

Wir wünschen uns:

• (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder mit vergleichbarer Qualifikation
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Zusatzqualifikation, z.B. im Bereich Traumapädagogik / Traumafachberatung, systemische Beratung o.ä.
• Praxiserfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
• Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten in einem diakonischen Komplexträger

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing - nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung@landesverein.de
Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Britta Hansen, Leitung Fachstelle KOMPASS, unter Tel: 04328 / 1706023.