Sieben Häuser mit über 500 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen - bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.
Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!
Für die Verstärkung unseres Teams suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Senior:InnenEinrichtung Heiligen-Geist-Hospital einen/eine
Mitarbeiter:in
als Pflegedienstleitung
P14 TVöD-B mit einer WAZ von 35 Stunden
Wir erwarten von Ihnen
- Examen/staatl. Anerkennung in der Alten- oder Krankenpflege und mit einer praktischen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre als ausgebildete Pflegefachkraft
- Erfolgreiche Durchführung einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Idealerweise Berufserfahrung im Leitungsbereich
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten
- Fähigkeit zur Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung
- Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens
- Gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewußtsein und Kritikfähigkeit
- Kundenorientiertes Verhalten
- Bereitschaft zur Fortbildung
- IT-Kenntnisse
- Kooperativer Führungsstil
Die mit dieser Planstelle verbundenen Aufgaben sind im Wesentlichen.
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
- Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter:innen identifizieren können
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Sozialen Betreuung bzw. direkte Mitwirkung
- Bedarfsermittlung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Sicherstellung der korrekten Verwendung von Hilfsmitteln
- modernes und sachgerechtes Personalmanagement Sicherstellung der ständigen Weiterbildung von Pflege- und Betreuungskräften
- Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherung der aktivierenden Pflege
- Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, unter Einhaltung der geltenden Experten- und Pflegestandards
- verantwortlich für die Umsetzung des Pflegekonzeptes
- verantwortlich für die Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege
- verantwortlich für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- verantwortlich für die am Pflegebedarf orientierten Dienstplanung der Pflegekräfte
- verantwortlich für die regelmäßige Durchführung der Dienstbesprechungen innerhalb des Pflegebereichs
- Pflegegradmanagement in Kooperation mit EL
Folgendes bieten wir Ihnen:
- Vergütung nach TVöD-B
- 30 Tage Urlaub
- VBL Zusatzversorgung
- Jobticket oder
- Fahrradleasing, -miete oder -kauf
- Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
- zahlreiche Fortbildungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum
10\. Januar 2025
bei den
Senior:InnenEinrichtungen der Hansestadt Lübeck
Personalwesen, Wattstraße 7, 23566 Lübeck
e-mail: diekert@aph-luebeck.de
Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Koßyk unter der Telefonnummer 0451/7995612, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Diekert unter der Telefonnummer 0451/6099041 sowie Frau Stapelfeldt unter der Telefonnummer 0451/6099042 zur Verfügung.
