Personalsachbearbeiter oder Personalreferent (m/w/d)

Die LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH mit ihren Standorten Ludwigslust und Hagenow ist ein Tochterunternehmen der Ludwigslust-Parchimer Kliniken gGmbH (LUP-Kliniken). Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentliche Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH mit ihren Tochtergesellschaften. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 417 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung.
Rund 1200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Versetzungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse) unter Einhaltung aller relevanten Fristen
• Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit / Kommunikation mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Betriebsvereinbarungen
• Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem P&I LOGA
• Berichts- und Meldewesen
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
• Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
• Stammdatenpflege, Erstellung und Aktualisierung von Listen und Reportings
• Unterstützung bei Projekten innerhalb der Personalabteilung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. verwaltungsrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann etc.)
• relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• umfassende Kenntnisse im Arbeits, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, vorzugsweise: TVöD-K, TVÖD-P, Marburger Bund, AVR, Gebäudereinigertarifvertrag, BetrVG)
• ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld
• Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (38,5 Wochenarbeitsstunden, 30 Tage Urlaub), wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
• die Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
• Interessante interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung E 9a - E 11 TVöD Haustarifvertrag, je nach Erfüllung der Voraussetzungen

Wenn Sie Fragen haben, sind wir gern für Sie da. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe der internen Stellennummer, einem Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitszeugnissen an bewerbung@lup-kliniken.de .