Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistikgruppe bietet die LHG gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir eine/n
Personalreferent/in mit dem Schwerpunkt PE/PM/BGM
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten operativ in allen HR-Prozessen mit, insbesondere in der Personalentwicklung, im Personalmarketing, im Recruiting, beim On- und Offboarding sowie in der Personaladministration. Sie konzeptionieren und begleiten Personalentwicklungsprogramme und Trainingskonzepte, entwickeln diese weiter und steuern und überwachen die Maßnahmenumsetzung (PDCA-Zyklus). Dafür analysieren Sie die Qualifizierungsbedarfe und organisieren effektive Trainingsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Umsetzung der Gesundheitskultur und sind dabei für die Planung, Sicherstellung und Maßnahmenumsetzung des Arbeitskreises Gesundheit verantwortlich. Die Planung und Durchführung von Workshops und die Moderation von Gruppen sind ebenso Bestandteil Ihrer Aufgaben wie die Koordination und Umsetzung der Personalsteuerungsinstrumente.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine äquivalente Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und einer fachbezogenen Zusatzausbildung, wie z.B. zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration sowie in modernen Entwicklungsmethoden setzen wir voraus. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit aus. Zudem besitzen Sie eine analytische Denkweise und sind in der Lage, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Was wir Ihnen bieten
EGYM Wellpass: Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.
Einzigartiger Arbeitsplatz: Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung - der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.
Fairer Verdienst: Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Firmen- Parkplatz: Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Flexibles Arbeiten: Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.
Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport- hier geht ordentlich was.
Jährliche Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus - Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.
Kinderbetreuung: Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.
Lunch: Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.
Mehr Mobilität: Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.
Mental Health: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.
Rabatt-Programm: Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.
Team-Events: Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung - wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.
Weiterbildung: Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf Sie.
Mirjam Stelzer
Personalreferentin
Tel: 04502 807 5216
