Personalentwickler (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalentwickler (m/w/d) Personalentwickler (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalentwickler/inPersonalentwickler (m/w/d)Landkreis RostockVollzeitGüstrowab 01.08.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD VKA (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)

Im Amt für Personal und Organisation ist die Stelle Personalentwickler (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Arbeitsort: Güstrow

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabenbereich

Strategische Personalgewinnung:• Entwicklung einer Wettbewerbsstrategie sowie eines Marketingkonzepts zur erfolgreichen Teilnahme des Landkreises am Arbeitsmarkt• Entwicklung einer Arbeitgebermarke "Landkreis Rostock"• Entwerfen und Begleiten eines hausinternen Change-Managements zur Realisierung dieser strategischen Parameter
Operative Personalgewinnung• Erarbeitung und Umsetzung eines Personalmarketingkonzeptes• Entwicklung von neuen, kreativen Personalgewinnungsmaßnahmen mit Schwerpunkt im Online-Bereich• Direktansprache und Gewinnung von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern über Social-Media-Plattformen
Konzeptionierung und Aufbau einer ‚Quereinsteiger-Pipeline‘• Identifizierung geeigneter Berufsgruppen• Erstellung von Schulungs- und Einarbeitungsprogrammen mit den Fachämtern
Personalentwicklung für Führungskräfte•Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle des Personalentwicklungskonzeptes und der Dienstver- einbarungen zur Ausbildung und Qualifizierung
Betriebliches Gesundheitsmanagement• Aufbau und Weiterentwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für die Beschäftigten des Landkreises Rostock• Entwicklung eigener Gesundheitsziele• Identifizierung von Drittangeboten

Was wir von Ihnen erwarten:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Studienschwerpunkt Personalwirtschaft, Personalmanagement, Human Resources oder Marketing wünschenswert
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
Kenntnisse im Projektmanagement
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
Kenntnisse über die aktuellen Handlungsfelder des Personalmanagements
Lösungsorientierte und durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit geprägte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten
Gestalterisches Talent
Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office
Führerschein Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
Teilzeitbeschäftigung mit mind. 35 Wochenstunden
Dienstvereinbarung zur Durchführung von Telearbeit (Homeoffice)
Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung
Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholgungsbeihilfe
Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Bewerbungsgespräche sind für den 18.07.2024 geplant.

Kontakt

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin Ausbildung und Qualifizierung, Frau Heinze, Tel. 03843/ 755- 11500.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 11.07.2024 (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.).
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 105-AV-2024 innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Güstrow, 25.06.2024
Der Landrat
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