Drägerwerk AG & Co. KGaA - Job-ID V000009790
Lübeck
Vollzeit
Dafür suchen wir Dich
Als Performance Marketing Profi sorgst du dafür, dass unsere Stellenangebote die richtigen Talente erreichen. Du rekrutierst dabei nicht selbst, sondern bist dafür verantwortlich, dass unsere Stellenangebote optimal verbreitet und gefunden werden.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- ein Recruitment Channel Management aufbauen und dabei die relevanten internen und externen Stakeholder einbinden
- Jobbörsen und Recruiting-Dienstleister steuern und Verträge verhandeln
- neue Recruiting-Kanäle und Tools auswählen und im Unternehmen etablieren
- Performance-Analysen durchführen und Recruiting-Kanäle kontinuierlich zielgruppenspezifisch optimieren
- HR-Teams und Fachabteilungen zu Recruiting-Kanälen beraten und schulen
Das bringst Du mit
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, am besten in Personalmanagement, Marketing oder BWL
- Erfahrung in den Bereichen Online- und Performance Marketing und idealerweise auch mit Recruiting-Plattformen
- analytisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Freude am Stakeholdermanagement und daran, Menschen für deine Ziele zu gewinnen
Dich interessiert die Zukunft des Recruitings und du hast Interesse an innovativen Tools und Plattformen sowie deren Implementierung. In Verhandlungen trittst du sicher und klar auf und kannst die Interessen des Unternehmens durchsetzen.
Dein neuer Arbeitsplatz
Du arbeitest in einem tollen Team mit 9 Kolleginnen und zwei Kollegen. Dein Kernteam besteht aus 2 Kolleginnen, die sich neben Social Media auch noch mit dem Thema Employer Branding beschäftigen. Deine Arbeitszeit (35h/Woche) kannst du so flexibel gestalten, dass sie gut in dein Leben passt. Du musst nicht jeden Tag vor Ort im Büro sein, sondern kannst in gewissem Umfang auch von zuhause arbeiten.
Wer wir sind
Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.
Das findest Du bei uns
Dafür suchen wir Sie
Als Performance Marketing Profi sorgst du dafür, dass unsere Stellenangebote die richtigen Talente erreichen. Du rekrutierst dabei nicht selbst, sondern bist dafür verantwortlich, dass unsere Stellenangebote optimal verbreitet und gefunden werden.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- ein Recruitment Channel Management aufbauen und dabei die relevanten internen und externen Stakeholder einbinden
- Jobbörsen und Recruiting-Dienstleister steuern und Verträge verhandeln
- neue Recruiting-Kanäle und Tools auswählen und im Unternehmen etablieren
- Performance-Analysen durchführen und Recruiting-Kanäle kontinuierlich zielgruppenspezifisch optimieren
- HR-Teams und Fachabteilungen zu Recruiting-Kanälen beraten und schulen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, am besten in Personalmanagement, Marketing oder BWL
- Erfahrung in den Bereichen Online- und Performance Marketing und idealerweise auch mit Recruiting-Plattformen
- analytisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Freude am Stakeholdermanagement und daran, Menschen für deine Ziele zu gewinnen
Dich interessiert die Zukunft des Recruitings und du hast Interesse an innovativen Tools und Plattformen sowie deren Implementierung. In Verhandlungen trittst du sicher und klar auf und kannst die Interessen des Unternehmens durchsetzen.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Du arbeitest in einem tollen Team mit 9 Kolleginnen und zwei Kollegen. Dein Kernteam besteht aus 2 Kolleginnen, die sich neben Social Media auch noch mit dem Thema Employer Branding beschäftigen. Deine Arbeitszeit (35h/Woche) kannst du so flexibel gestalten, dass sie gut in dein Leben passt. Du musst nicht jeden Tag vor Ort im Büro sein, sondern kannst in gewissem Umfang auch von zuhause arbeiten.
Wer wir sind
Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.
Das finden Sie bei uns
-Bezuschusstes Betriebsrestaurant
-Firmenlaptop
-Flexible Arbeitszeiten
-Individuelle Einarbeitung und Onboarding
-Networking-Events
-Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
-Mobiles Arbeiten möglich
-Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
-Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
-30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Natalie Jepsen
HR Management Corporate Functions
Moislinger Allee 53-55
Lübeck 23558
+49 451 882-5556
natalie.jepsen@draeger.com
