Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d) in Kita "Regenbogen" in Groß Mohrdorf bei Stralsund

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.
Für die Kindertagesstätte "Regenbogen" in Groß Mohrdorf suchen wir ab 01.01.2025 für 30-40 Stunden/Woche eine pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d).
Die Kindertagesstätte "Regenbogen" im alten Gutshaus der Gemeinde Groß Mohrdorf arbeitet als kreativer Kindergarten in Anlehnung an das Konzept von Friedrich Wilhelm August Fröbel, der als Begründer des Kindergartens gilt. In der Kindertagesstätte werden derzeit 4 pädagogische Mitarbeiter/innen und 1 technische Kraft beschäftigt, die insgesamt ca. 30 Kinder in Krippe, Kindergarten und Hort betreuen.
Die Konzeption der Kindertagesstätte finden Sie auf unserer Internetseite www.jugendhaus-storchennest.de.

Ihre Aufgaben

• Professionelle Kindertagesbetreuung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 10/11 Jahren
• Umsetzung der Bildungsbereiche gemäß der Bildungskonzeption M-V
• Erfüllung des alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
• Aktive Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten
• Begleitung bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Lebensanforderungen der Kinder

Ihr Profil

• Pädagogische Fachkraft gem. § 2 Abs. 7 KiföG M-V
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Verlässlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Entwicklungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Sehr gutes Betriebsklima
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Fachberatungen und Supervision
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
• Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Einrichtung von Arbeitszeitkonten
• Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!