Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Sie arbeiten gern im Team. Die Arbeit an der Musikschule ist mehr als nur ein Job für Sie.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Musikschullehrer/in (m/w/d)
Fachbereich Schlagwerk
an der Musikschule des Landkreises Vorpommern-Rügen am Standort Grimmen befristet bis zum 31.08.2026 in Teilzeit mit 17 Unterrichtsstunden a 45 min. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 7. Oktober 2024.
Folgende Aufgaben erwarten Sie schwerpunktmäßig:
• Das Ausüben der Instrumentalausbildung in allen Altersgruppen und Unterrichtsformen,
• das Lehren von Ensemble- und Ergänzungsfächern,
• die Organisation und Mitwirkung bei musikalischen Veranstaltungen,
• die Bildungs-, Studien- und Lernberatung für interessierte Schüler und deren Eltern,
• die Öffentlichkeits- und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des kulturellen, sozialen Lebens,
• die Mitwirkung bei der Durchführung von Wettbewerben.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
• Abgeschlossene Hochschulbildung Fachrichtung Musik im Bereich Schlagzeug, Mallets, Pauken, Percussion,
• Führerschein Klasse B.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
• Sehr gute pädagogische und künstlerische Kompetenzen und die Befähigung zur Erteilung von Instrumentalunterricht,
• Unterrichtserfahrung und die Befähigung einen engagierten Unterricht in allen Unterrichtsformen zu geben,
• Eigeninitiative und Kreativität,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Entwicklungen und Aufgabenbereiche der Musikschule.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Be-reich Verwaltung (TVöD-VKA).
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA Anlage 1 Teil B, besonderer Teil, XX. Musikschullehrerinnen und Musikschullehrer sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (Tel. 03831 357-1258)
Chancengleichheit und Selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per E-Mail an
personal@kreisverwaltung-vr.de
übermitteln.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schulze vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1437 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 13. September 2024
im Auftrag
Robin Kagels Fachdienstleiter Personal und Organisation
