Mitarbeiter*in Studiengangsentwicklung (w/m/d)

Herzlich willkommen an der Hochschule Stralsund! Unmittelbar an der Ostsee gelegen, ermöglichen wir rund 2.000 Studierenden ein praxisnahes Studium mit exzellenten Berufsperspektiven. Eine vorzügliche Ausstattung in Lehre und Forschung bei kurzen Entscheidungswegen prägt die Zusammenarbeit auf unserem Campus.
Das historische Zentrum der UNESCO-Welterbestadt Stralsund ist fußläufig erreichbar; Wassersport, Naturerlebnis und die Insel Rügen vor der Tür garantieren höchste Lebensqualität.
Als familiengerecht zertifizierte Hochschule leben wir Modernität und Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf innovative Menschen, die die Zukunft unserer Hochschule mitgestalten wollen.

Ihre Aufgaben

• Bedarfsanalyse bzgl. Ausbildungsinhalten im Bereich der Studiengänge unserer Fakultät
• Analyse der Inhalte und Bedarfe der ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenausbildung
• Analyse der Fachbedarfe im beruflichen Umfeld Motorsport, Maschinenbau,Robotik und Wirtschaftsingenieurwesen
• Analyse von Spezialisierungsrichtungen im beruflichen Umfeld unsererAbsolventinnen und Absolventen
• Ermittlung von Trends im Berufsumfeld unserer Studiengänge
• Entwurf von Mustercurricula und Modulbeschreibungen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Weiterentwicklung der Studiengänge und -inhalte
• Zusammenfassung in Form einer StudieSie werden in die Zukunftskommission der Fakultät für Maschinenbau eingebunden und arbeitet direkt der Fakultätsleitung zu.

Ihr Profil

erforderlich:

• ein Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Motorsport / Fahrzeugtechnik
• Kenntnisse zu Hochschulstrukturen und dem Bereich Studien- und Prüfungsordnungen
• eine sehr selbständige Arbeitsweise und Pflege einer gute Feedbackkultur mit Ihren Vorgesetztenwünschenswert:
• (erste) Erfahrungen in der Studiengangentwicklung oder in der Ausarbeitung von Modulen
• erste Lehrerfahrungen oder eine Tätigkeit als Tutor*in
• erstes Engagement in Gremien einer Hochschule (z. B. Fakultäts- bzw. Fachbereichsrat, Senat o. ä.)
• strukturiertes und strategiesches Erledigen größerer und komplexer Aufgaben
• Ausdauer, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft
• geschickte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner*innen und Statusgruppen
• Kenntnisse im Umgang mit Sachtexten, Ordnungen, Richtlinien oder normierenden Texte
• Umgang mit Sachtexten, Ordnungen, Richtlinien oder normierenden Texten zurück
• fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de