Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.04.2025 eine Stelle als
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
in der Landeskartellbehörde für Energie im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Die Abteilung 2 „Klimaschutz und Energiewende“ des Ministeriums ist zuständig für Klimaschutz und Energiewende in Schleswig-Holstein und bearbeitet im Rahmen dessen vielfältige Aufgabenfelder. Das Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“ befasst sich vor allem mit den Energiemärkten und der Energieinfrastruktur für Strom, Gas, Wasserstoff und Wärme. Es besteht aktuell aus zehn Personen, die im Team unterschiedliche energiepolitische Themen bewegen.
Die schleswig-holsteinische Landeskartellbehörde für Energie ist im Referat V 21 angesiedelt und verfolgt das Ziel, den Wettbewerb auf den Märkten für leitungsgebundene Energie zu fördern und setzt sich für angemessene Preise für Verbraucherinnen und Verbraucher ein. In der Landeskartellbehörde werden Sie Teil eines motivierten Teams von drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben
- Bewertung aktueller Entwicklungen der Energiepreise (Strom, Erdgas, Wasserstoff, Fernwärme) und der Energiepreisstrukturen für Letztverbraucher/innen
- Fragen des Strom-, Wasserstoff-, Gas- und Wärmehandels
- Förderung des Wettbewerbs auf Grundlage des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen im Bereich leitungsgebundener Energieversorgung, wettbewerbs- und kartellrechtliche Verfahren im Energiebereich und Angelegenheiten des Energiekartellrechts
- Beiratssitzung Marktbeobachtung Energie
- Haushaltsangelegenheiten des Referates
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in) oder durch einen abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Steuerverwaltung durch ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Finanzwirt/in FH) oder durch einen abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Fachkenntnisse im Haushaltswesen
- volkswirtschaftliche Kenntnisse über Märkte und Preisbildung
Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:
- Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen aktiv mit
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes
Zudem wäre wünschenswert, dass Sie:
- Kenntnisse über aktuelle Energiepreisentwicklungen und Preisbestandteile, insbesondere für Haushaltskunden mitbringen
- Freude am Umgang mit Zahlen haben
- über umfassende IT-Kenntnisse verfügen
- analytisch denken sowie zielgerichtet und adressatengerecht kommunizieren
- die Zusammenarbeit fördern
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12/A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Jobticket und Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
30.11.2024
an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, Kennwort V 141 - V 216, gerne in elektronischer Form an Bewerbung@mekun.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen (ines.claussen@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Referatsleiter Herrn Dr. Hirschfeld (markus.hirschfeld@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7700).
