Die Stadt Husum sucht eine*n
Mitarbeiter*in für das Personal-Recruiting
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Sofern der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung (mindestens hälftig) besteht, so sollte dies in der Bewerbung vermerkt sein. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA.
Wir brauchen Sie für:
- Vorbereitung und Durchführung von aktuellen Stellenbesetzungsverfahren mit unserem Bewerbermanagement BITE
- Ansprechpartner*in für Bewerbende und interne Führungskräfte in allen Fragen zum Recruitingprozess
- Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung des Leistungsvergleichs unter Beachtung aller gesetzlichen Regelungen
- Durchführung von Auswahlgesprächen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung
Die Übertragung von weiteren Aufgaben behalten wir uns vor.
Unsere Erwartungen an Sie:
Bewerber*innen sollten die Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert haben.
Des Weiteren richtet sich die Stellenausschreibung auch an Personen, die die Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann erfolgreich abgeschlossen haben und über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in diesem Bereich verfügen.
Wünschenswert sind weiterhin:
- Erfahrungen im Personalwesen, vorzugsweise in einer Behörde
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten verbunden mit der Kompetenz, sich professionell und flexibel auf verschiedene Persönlichkeiten einzustellen
- hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Akteur*innen
- ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Zeitmanagement
- lösungsorientiertes, verbindliches Denken und Handeln in vielschichtigen Zusammenhängen
- Bereitschaft, sich in einem von Veränderungsdynamik geprägtem Arbeitsfeld proaktiv einzubringen
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahres-Urlaub, Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL)
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Benefit „HusumCard“ und Leseausweis für Stadtbibliothek
Die Auswahlgespräche sind für die 51. Kalenderwoche geplant.
Ihrer Bewerbung sollten Ihr Interesse, Ihre Neigungen und Kenntnisse für die Aufgabenfelder zu entnehmen sein und Nachweise über Ihre bisherige berufliche Tätigkeit beinhalten.
Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Rund um die zu besetzende Stelle informiert Sie Birgit Meier, Tel. 04841/666-1201, mail: birgit.meier@husum.de.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.11.2024 über unser Onlineformular.
