Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sportstättenwart/-in (w/m/d)
im Amt für Bildung, Jugend, Sport und Förderangelegenheiten, Abteilung Schule, Sport und Förderangelegenheiten, Sachgebiet Sport, Arbeitsgruppe Sportstätten.
Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Rahmen der Dienstplanung auch an Wochenenden. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 5 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).
Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:
Unterhaltungsarbeiten zur Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der Sportstätten (Sport- und Mehrzweckhalle, Stadion und sonstige Turnhallen und Sportplätze der Hansestadt Wismar für den Übungs-, Wettkampf-, Schul- und Freizeitsport und andere Veranstaltungen), u. a.:
- Wartungs-, Pflege-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Sportanlagen, Sportrasenflächen, Gebäuden sowie deren Gebäudetechnik und anderen baulichen Anlagen, an Geräten, am Fahrzeugbestand und Ausrüstungen
- Pflegearbeiten an den Außenanlagen, Sportflächen, den dazugehörigen Grünanlagen und Zuschauereinrichtungen
- Bedienung motorisierter Geräte und technischer Geräte wie Kettensäge, Mähmaschine (Spindelmäher, Mähroboter usw.) und Kommunalschlepper samt Anbauteilen
- Verkehrssicherungspflichten, z. B. Räum- und Streupflichten (Winterdienst), Identifizierung/kenntlich machen von Gefahrenstellen und Beseitigung von Verunreinigungen/Gefahrenpotenzialen
- turnusmäßige Kontrollen, z. B. aller Sportgeräte auf Sicherheit und des Energieverbrauchs der Sporthallen/Sportplätze
- Vor- und Nachbereitungen sowie Auf- und Abbau bei Veranstaltungen in Sporthallen und auf Sportplätzen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen in Abstimmung mit der direkten Führungskraft, z. B. Zusammenarbeit mit Veranstaltern, Einweisung der Nutzer/innen und Kontrolle der Einhaltung des Brandschutzes
- anlassbezogene und stichprobenartige Kontrollgänge, Beratung und Betreuung von Nutzern während des Sportstättenbetriebes
Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- eigenverantwortliches Arbeiten
- abwechslungsreiche zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit
- zum Teil flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstplanung
- umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive, betriebliche Altersvorsorge
- sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie 30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.
- eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
- Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliche Leistungsprämie
Ihr Anforderungsprofil
- eine für diese Tätigkeit förderliche erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen oder technischen Beruf, vorzugsweise im Bereich Heizung, Lüftung- und Klimatechnik oder Vergleichbares
- Führerschein mindestens Klasse B und nach Möglichkeit der Klasse C1 (Lkw)
- Bereitschaft zur Absolvierung von Fortbildungen
- selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- anlassbezogene Wochenenddienste im Rahmen der Dienstplanung
- Motivation und Eigeninitiative
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
- serviceorientiertes Denken und Handeln
- teamorientiertes Arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum
10.12.2024
über das Online-Bewerbungsportal Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1227809 einstellen (Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227809 .
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.12.2024 bzw. den 18.12.2024 geplant.
Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Mischke unter der Telefonnummer 03841 251-4200 gern zur Verfügung. Bezüglich auftretender Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich unter der Telefonnummer 03841 251-1121 an Frau Weit.
Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:
*[(w/m/d)]: weiblich / männlich / divers
*[TVöD-VKA]: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen
*[u. a.:]: unter anderem
*[bzw.]: beziehungsweise
*[§]: Paragraph
*[ggf.]: gegebenebfalls
