Mitarbeiter/-in in der Personalverwaltung (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Teilzeit - 19 Stunden pro Woche
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst
Entgeltgruppe:
EG 5 TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 1.425 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
12\. November 2024
Dienstbeginn:
1. Januar 2025
Befristung:
unbefristet
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Berufsausbildung
Behörde:
Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt
Sachbereich 35 - Personal
Dienstort:
Raaberg 6
24576 Bad Bramstedt
Job-ID:
2024-679
Tätigkeitsprofil
Die Bundespolizei ist dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat zugeordnet. Sie nimmt übergeordnete polizeiliche Aufgaben wahr. Hierzu zählen der Grenzschutz, die Bahnpolizei, die Luftsicherheit, der Gebäudeschutz für Objekte des Bundes, die polizeilichen Aufgaben im Notstands- und Verteidigungsfall, die polizeiliche Unterstützung der Bundesländer und -behörden, internationale Aufgaben und Aufgaben auf See sowie die Kriminalitätsbekämpfung.
Der Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt ist eine von bundesweit elf Bundespolizeidirektionen und zuständig für die Bundesländer Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Darüber hinaus verfügt sie als einzige Bundespolizeidirektion mit der Bundespolizei See über eine maritime Komponente. Der Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt sind die Bundespolizeiinspektionen Cuxhaven, Neustadt in Holstein, Warnemünde, Flensburg, Kiel, Stralsund, Pasewalk, Rostock und Kriminalitätsbekämpfung Rostock nachgeordnet.
Die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Bramstedt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung.
Das Aufgabengebiet
Sie sind verantwortlich für die Personalaktenführung, Registratur sowie die Erfassung und Pflege von Personaldaten. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten.
Ihre Tätigkeiten werden ergänzt durch allgemeine Büroorganisation wie das Fertigen von Schriftsätzen, Terminplanung und Postein-/-ausgangsbearbeitung.
Anforderungsprofil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Verwaltungsfachangestellen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in verwaltenden Tätigkeiten wie z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellte/-r.
Erwünscht sind ferner Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Genauigkeit, stärker ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Organisationsgeschick und gute Anwendungskenntnisse der IT-Standards (Word, Excel usw.).
Was wir bieten
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen.
Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr erledigen.
Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten:
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Hinweise
Es wird ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einer maximalen Stundenanzahl von 19 Stunden/Woche abgeschlossen.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
