Ltg. Geschäftsstelle Regionalbeirat Meck. Seenplatte (w/m/d)

Im Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern ist im Referat Regionale Arbeitsmarkt- und Strukturentwicklung ab 01.01.2025 die Stelle der Leitung der Geschäftsstelle des Regionalbeirates Mecklenburgische Seenplatte in Neubrandenburg unbefristet zu besetzen.
In Mecklenburg-Vorpommern gibt es vier Regionalbeiräte. Sie gestalten wesentliche Teile der Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern mit und entscheiden darüber, welche Projekte die höchsten Effekte für die berufliche Integration sowie die Regional- und Strukturentwicklung erwarten lassen und deshalb finanziell gefördert werden.

Ihre Aufgaben

Leitung, Organisation und Durchführung der Aufgaben der Geschäftsstelle des Regionalbeirates in Neubrandenburg
Koordinierung und Steuerung bei der Erarbeitung regionaler Förderstrategien des Regionalbeirates
Projektentwicklung und Beratung von Antragstellern vor Ort in der gesamten Planungsregion Mecklenburgische Seenplatte gemäß geltender ESF-Richtlinien
Aufbereitung von förderfähigen Projektideen zur Befassung und Votierung im Regionalbeirat
Abstimmung und Zusammenarbeit mit arbeitsmarktpolitischen Akteuren in der Region

Ihr Profil

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) verfügen.Darüber hinaus werden erwartet:
sicheres, gewandtes und verbindliches Auftreten und hohe soziale Kompetenz mit einem team- und zielorientierten Arbeitsstil
Mobilität innerhalb des Landes, Führerschein Klasse BWünschenswert sind:
mehrjährige Berufserfahrung im arbeitsmarkt- und strukturpolitischen Bereich
Kenntnisse in der Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern
sehr gute Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten und Strukturen
umfassende Kenntnisse des für die Umsetzung des ESF maßgeblichen Rechtsrahmens der Europäischen Union sowie des einschlägigen nationalen Zuwendungs- und Haushaltsrechts im Hinblick auf die Prüfung der Förderfähigkeit von eingereichten ProjektideenDie Tätigkeit erfordert darüber hinaus eine sehr selbständige und im hohen Maße eigenverantwortliche, gründliche sowie schnelle Arbeitsweise mit einem hohen Engagement. Neben dem analytisch-konzeptionellen Arbeiten werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick sowie umfassende Kompetenzen hinsichtlich des mündlichen und schriftlichen Ausdrucks erwartet.
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de