Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabteilung

Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabteilung

Ihre Aufgaben

• Gehaltsabrechnung: Sie erstellen die Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Tarif- und Vertragsregelungen: Sie berücksichtigen tarifliche, betriebliche und individuelle Vereinbarungen in der Abrechnung.
• Mitarbeiteranfragen: Sie beantworten lohnbezogene Fragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Schnittstelle zur Buchhaltung: Sie übermitteln lohnrelevante Informationen an die Buchhaltung und das Controlling.
• Datenverwaltung: Sie pflegen und verwalten Stamm- und Bewegungsdaten sorgfältig.
• Bescheinigungen: Sie erstellen Dokumente für Krankenkassen und Rentenversicherungsträger.
• Prüfungsbegleitung: Sie unterstützen u. a. bei Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen.
• Kommunikation mit Krankenkassen: Sie klären beispielsweise Krankheits- und Mutterschutzfälle mit den zuständigen Stellen.
• Jahresabschluss: Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresmeldungen und u. a. Bescheinigungen für Mitarbeitende.
• Dokumentenverwaltung: Sie organisieren und archivieren lohnrelevante Unterlagen und Daten.

Wir bieten

• verantwortungsvolle Aufgaben in einem starken Team: Sie erwartet eine spannende Tätigkeit in einem verlässlichen und kollegialen Arbeitsumfeld.
• attraktives Gehalt: Sie erhalten eine faire, leistungsgerechte Bezahlung auf Basis des Tarifwerks PATT*, eine jährliche Sonderzahlung von 50 % des November-Entgeltes und Zuwendungen bei dienstlichen und persönlichen Jubiläen.
• Vollzeittätigkeit mit Work-Life-Balance: Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche, wobei wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legen. Die Option für eine Teilzeittätigkeit besteht ebenfalls.
• mehr Freizeit: Freuen Sie sich auf bis zu 31 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, mobil von anderen Orten zu arbeiten.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - immer abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und unsere Anforderungen.
• betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit.
• Bikeleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen und dabei gleichzeitig etwas für Ihre Gesundheit und die Umwelt zu tun.
• Unterstützung beim Ankommen: Für Zugezogene und Rückkehrende bieten wir Hilfestellung, um Ihnen den Neustart in der Region zu erleichtern.

• Das Tarifwerk PATT wurde zwischen dem PARITÄTischen Arbeitgeberverband PATT e. V. und der Gewerkschaft Öffentliche Dienste und Dienstleistungen (GÖD) geschlossen.

Ihr Profil

• fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung.
• Erfahrung in Personaladministration: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung mit.
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie sind sicher im Umgang mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• IT-Kenntnisse: Sie beherrschen den Umgang mit den Anwendungen von MS Office - insbesondere Excel.
• Software-Erfahrung: Sie haben Erfahrung mit Anwendungssoftwaren wie SAGE, LOGA oder DATEV.
• Interesse an Digitalisierung: Sie bringen Freude an digitalen Transformationsprozessen mit.